Jobbeschreibung
Sie sind an einer beruflichen Herausforderung in einem verantwortungsvollen und modernen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive interessiert?
Bei REVISA legen wir nicht nur darauf großen Wert, sondern auch auf ein partnerschaftliches und persönliches Miteinander außerhalb des beruflichen Alltags. Wir sind eine seit fast 60 Jahren etablierte, dynamisch wachsende Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Standorten in Neckarsulm und Öhringen.
Starten Sie Ihre Karriere als Teil eines hoch qualifizierten Expertenteams von über 185 Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Assistenten in einer teamorientierten Atmosphäre und verstärken Sie unser Team als
Lohnbuchhalter (m/w/d)
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Unternehmen aller Branchen und Rechtsformen
- Erster Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Führen von Personalakten, Personalstammdaten und Betreuung des Bescheinigungswesens
- Begleiten der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Ansprechpartner für Kollegen in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit DATEV
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Offenheit für die zunehmende Digitalisierung von Arbeitsabläufen
- Als wichtiger Teil unseres Unternehmens und seiner Kultur erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Unsere Wertschätzung drücken wir sowohl durch ein attraktives Vergütungspaket wie auch Urlaubs-/Weihnachtsgeld und andere Zusatzleistungen aus (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Tankgutscheine).
- Durch flexible Gleitzeitregelungen, Teilzeit- und Hybrid-Arbeitsmodelle und die Möglichkeit auf Homeoffice können Sie Ihre perfekte Arbeitsumgebung gestalten.
- Wir unterstützen Sie mit einer individuellen Karriereplanung, bieten Ihnen interne Aufstiegsmöglichkeiten und sprechen jährlich über ihre (Gehalts-)Entwicklung. Ihre fachliche Expertise fördern wir durch regelmäßige Fortbildungen und ausgewählte Weiterbildungen. Diese werden von uns sowohl finanziell als auch operativ unterstützt.
- Wir sorgen dafür, dass Sie ankommen, sei es über Tankgutscheine, ein Jobticket oder das Leasen eines Firmenfahrrads.
- Freuen Sie sich auf gemeinsame Mitarbeiter-Events! Wir pflegen nicht nur einen respektvollen und wertschätzenden Umgang, sondern genießen auch das Miteinander z.B. bei unserem Sommerfest, der Weihnachtsfeier, dem REVISA-Skiausflug oder -Firmenlauf.