Jobbeschreibung
Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Werkstudentin oder Werkstudent (m/w/d) Versorgungsprodukte
Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken.
Ihre Aufgaben:
- Als Werkstudent unterstützen Sie das Team bei der Entwicklung und Umsetzung von (digitalen) Versorgungsprodukten.
- Im Rahmen des Innovationsscoutings wirken Sie bei der Organisation und Koordination mit und entwickeln Ideen gemeinsam mit uns weiter.
- Insbesondere arbeiten Sie an Projektvorhaben mit und können erste operative/organisatorische Erfahrung im Rahmen des Produktmanagements sammeln.
- In diesem Zusammenhang erstellen Sie Inhalte und Präsentationen zu einzelnen Themenstellungen und erhalten Einblick in die Gremien und Entscheidungsstrukturen im Innovationsfunnel.
- Darüber hinaus gehört die Durchführung von Recherchen zu digitalen Markttrends und dem Wettbewerber-Umfeld zu Ihrem Aufgabenbereich.
Ihr Profil:
- Sie befinden sich aktuell am Ende Ihres Bachelorstudiums oder in Ihrem Masterstudium beispielsweise mit der Ausrichtung Gesundheits-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Produktgestaltung/Interaktionsgestaltung und suchen eine Werkstudententätigkeit mit Perspektive (20 Stunden/Woche).
- Digitalen Versorgungsinnovationen im Gesundheitswesen stehen Sie offen und neugierig gegenüber.
- Gleichzeitig sind Sie flexibel, verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und finden sich gut in neuen und komplexen Aufgaben zurecht.
- Außerdem arbeiten Sie gern im Team und bringen mit Ihrer Kreativität neue Ideen in die Prozesse ein.
Gründe, die für uns sprechen
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Work-Life-Balance
Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität. -
equal pay
Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive. -
gesundes Arbeiten
Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet. -
familienfreundlich
Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie. -
Rückhalt
Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm. -
modernes Arbeiten
Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how. -
Weiterentwicklung
Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote. -
Tarifverträge
Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten. -
Corporate Benefits
Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
Weitere Gründe unter: www.barmer.de/benefits
Ihr persönlicher Kontakt:
Christine Kiemel: 0800333004996014**Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.
