Job Description
Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe
Standort: Karlsruhe
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- fachtechnische Beratung zur baulichen Gestaltung in Bezug auf Barrierefreiheit und ein behinderungsgerechtes Umfeld im öffentlichen, privaten und gewerblichen Raum
- fachtechnische Beratung von Arbeitgebenden und Menschen mit Behinderung in Fragen der behinderungsgerechten Arbeitsgestaltung
- fachtechnische Beratung für externe Stellen, im Rahmen der Teilhabe von Menschen mit Behinderung sowie im Rahmen der schulischen Inklusion
- Beratung zur behinderungsgerechten Kraftfahrzeugausstattung/-umrüstung
- Erstellung von fachtechnischen Gutachten in den genannten Aufgabenbereichen
- Mitwirkung bei Schulungsveranstaltungen/Öffentlichkeitsarbeit des KVJS-Integrationsamtes und für Träger der Eingliederungshilfe als Referent
- Mitarbeit in Projektgruppen, teilweise auf Bundesebene
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur bzw. MINT-Studiengänge mit baulicher Ausrichtung oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bautechniker mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein vergleichbarer Abschluss
- berufspraktische Erfahrungen in den Bereichen Bauplanung, Barrierefreiheit und Kostenrechnung sind von Vorteil
- hohes Maß an Selbständigkeit sowie eine auftragsspezifische Anpassungsfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sicheres, überzeugendes Auftreten
- Führerschein Klasse B
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und regelmäßigem Außendienst verbunden ist
- eine moderne, digitale Arbeitsweise
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach dem TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV