Job Description
Caritas international ist das Hilfswerk des Deutschen Caritasverbandes. Gemeinsam mit Partnerorganisationen unterstützen wir weltweit Menschen in Not – unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation. Unser Tätigkeitsfeld umfasst Katastrophenhilfe und Soziale Arbeit.
Für unser Referat Lateinamerika in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Mitarbeiter_in Rechnungswesen
Berlin | 80 % | befristet bis 31.12.2030
Im Rahmen des, mit Mitteln der Internationalen Klimaschutzinitiative (IKI), geförderten Vorhabens Networks4conservation unterstützen Sie die finanzielle und administrative Abwicklung des Projekts.
- Mitwirkung bei der finanziellen Planung, Umsetzung und rechnerischen Abwicklung des Projekts
- Prüfung und Bearbeitung des projektbezogenen Buchungs- und Zahlungsverkehrs
- Budgetcontrolling und lösungsorientierte Beratung der Projektbeteiligten und Partner in Brasilien
- Erstellung und Konsolidierung von Finanzberichten und Nachweisen (ANBest-P, IKI Administrative Guidelines)
- Abstimmung mit der Projekt- und Finanzkoordinationsstelle
- Überprüfung von Finanzdokumenten und Budgets sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen
- praktische Erfahrung im Finanz- und Verwaltungsmanagement mitbringen - idealerweise im internationalen Kontext oder in der Entwicklungszusammenarbeit.
- mit der Verwaltung von Projekten mit öffentlichen Zuwendungen (z. B. BMZ, IKI, EU) vertraut sind.
- Deutsch und Portugiesisch verhandlungssicher beherrschen.
- Excel souverän anwenden (gerne auch mit komplexeren Tabellen) und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP haben.
- interkulturell sensibel und zu gelegentlichen Dienstreisen nach Brasilien bereit sind.
- sich mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität identifizieren.
- Sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz – Sie gestalten mit, wo es zählt
- attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket
- Eingruppierung: Vergütungsgruppe VG 5b / VG 4b - zum AVR-Rechner
- Work-Life-Balance: 6 Wochen Urlaub und drei zusätzliche freie Tage, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterentwicklung: Fortbildungsprogramm, Jahresgespräche und gute Entwicklungsmöglichkeiten