Job Description
Die HANS CONZEN KOSMETIK GmbH widmet sich seit über 50 Jahren der Herstellung von Pflegeprodukten für Haut und Haare. Unsere Marken GLYNT und GRAHAM HILL sind exklusive und erfolgreiche Haarkosmetikmarken, die wir nur direkt an Friseursalons verkaufen.
An unserem Firmensitz in Tangstedt bei Pinneberg beschäftigen wir aktuell über 90 Mitarbeiter/innen im Innendienst und im firmeneigenen Lager. Unser Außendienstteam mit 50 Kolleginnen und Kollegen ist zuständig für die Betreuung unserer Salonkunden in Deutschland und Österreich.
Zur Verstärkung unseres aktuell 4-köpfigen Teams in der Abteilung Forschung & Entwicklung suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter in der Qualitätssicherung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
- Durchführung und Freigabe der Wareneingangskontrolle
- Überprüfung physikalischer Parameter wie Viskosität, Dichte, pH-Wert und Trockenrückstand
- Wartung, Kalibrierung und Pflege sämtlicher Labormessgeräte
- Erstellung, Prüfung und Ablage von Analysenzertifikaten (AZ)
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Stabilitätstests
- Herstellung kosmetischer Ansätze im Labormaßstab (z. B. Shampoos, Cremes)
- Erstellung und Pflege von Sicherheitsdatenblättern (MSDS/MSD)
- Abgeschlossene Ausbildung im chemischen, kosmetischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (z.B. Chemielaborant, CTA)
- Erste praktische Erfahrung
- Grundkenntnisse in labortypischen Prüf- und Messmethoden
- Interesse an Qualitätssicherung und kosmetischen Produkten
- Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und Fahrgeldzuschuss
- Eine private Krankenzusatzversicherung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung
- Ein motiviertes, offenes Team
- Per Du auch mit den Führungskräften
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien