Personalreferent (m/w/d)

Boyke Technology GmbH

Job Description

Wenn Sie als Personalreferent ein kreativer und gut organisierter „Allrounder“ sind, der die Aufgaben der Personaladministration und -entwicklung unterstützen möchte, sind Sie genau richtig bei uns. Boyke entwickelt und fertigt Sondermaschinen und Automatisierungslösungen für die Kunststoff- und Verbundmaterialverarbeitung.


  • Bearbeitung administrativer Aufgaben rund um die bestehenden Arbeitsverhältnisse: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Krankenkassen, Zeiterfassung, Fehlzeiten etc.
  • Verwaltung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Datev) sowie von Urlaubsanträgen
  • Mitwirkung bei der Erstellung eines Systems mit Personalkennzahlen, Datenerhebung und -auswertung sowie Entwicklung daraus resultierender Maßnahmen
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Rekrutierungsstrategien, Bewerbungsgesprächen und Bewerber-Workshops
  • Aktualisierung und Bereitstellung von Arbeitsverträgen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder ähnliche durch Studium, Weiterbildung und Berufserfahrung erworbene Kompetenz
  • Erfahrung mit Lohn-/ Gehaltsabrechnung und administrativen Tätigkeiten im Personalbereich
  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Menschenkenntnis, Offenheit, Teamfähigkeit sowie konstruktives Kommunikationsverhalten
  • Gute Kenntnisse, Erfahrung und Kreativität im Bereich Rekrutierung und Onboarding
  • Selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Flexibilität, schnelle Lernfähigkeit und Willen sich in neue Methoden und Tools einzuarbeiten
  • Sicherer Umgang mit EDV-Tools (MS-Office, Buchhaltungssoftware, DATEV, etc.)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Genießen Sie die Vorteile eines breit aufgestellten Familienunternehmens mit der Chance zur Selbstverwirklichung und leistungsgerechter Entlohnung
  • Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge (Metallrente), Jobrad über Firmenleasing, Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, Stellung von Arbeitskleidung
  • Hohe Flexibilität mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten und Arbeitszeit
  • Flache Hierarchien und gutes Betriebsklima
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