Job Description
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Strahlenschutz am Standort Lubmin suchen wir eine engagierte Fachkraft (m/w/d). Auch Quereinsteiger mit technischer Ausbildung erhalten bei uns die Möglichkeit, sich im Strahlenschutz weiterzuentwickeln. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in einem sicherheitsrelevanten und technisch anspruchsvollen Umfeld.
- Mitwirkung bei auszuführenden Arbeiten, insbesondere in der Umgebungsüberwachung sowie ggf. der Personendosimetrie
- Durchführung von Dosisleistungs- und Kontaminationsmessungen in Überwachungsbereichen
- Beurteilung, Zuordnung und Dokumentation von Messergebnissen für Reststoffe und radioaktive Abfälle sowie Festlegung des weiteren Verbleibs
- Durchführung von Strahlenschutzmessungen im Rahmen der Transportabfertigung radioaktiver Stoffe
- Einrichtung von Wechselplätzen im Strahlenschutz sowie Ausgabe der erforderlichen Schutzkleidung
- Überwachung des Personals hinsichtlich des ordnungsgemäßen Verhaltens im Überwachungsbereich
- Durchführung von Kontroll- und Freimessungen an Gebinden und Komponenten
- Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Strahlenschutzprozessen
- Selbstständiges Führen von Nachweisen, Protokollen und Dokumentationen
- Mitverantwortung für Arbeits-, Brand- und Strahlenschutz sowie die Einhaltung betrieblicher Vorschriften
- Abgeschlossene mindestens 3-jährige technische Berufsausbildung
- Fachspezifische Zusatzqualifikation im Strahlenschutz wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Quereinsteiger mit technischem Hintergrund sind ausdrücklich willkommen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Vergütung gemäß des Tarifvertrages
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
- Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber