Job Description
Mit unseren FRITZ!-Produkten gehören wir in Europa zu den führenden Herstellern von Produkten für einen sicheren Internetanschluss und Smart Home. Unsere Mission: Zukunftsweisende Technologien entwickeln und sie in den Alltag der Menschen integrieren. Darum steckt auch in unseren Jobs einfach mehr: Gemeinsam mit 900 Mitarbeitenden arbeiten wir daran, Millionen von Menschen mit der bekanntesten Marke für WLAN-Router ins Internet zu bringen und ihr digitales Zuhause mit unseren hochwertigen Produkten auszustatten! Demnächst auch mit dir?
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten nationalen Mitarbeiterkreis
- Zusammenarbeit mit unserem internationalen HR-Dienstleister hinsichtlich der Entgeltabrechnung unserer Mitarbeitenden
- Mit deiner serviceorientierten und freundlichen Art übernimmst du die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden (national und international) über das gesamte Arbeitsverhältnis: von A (Arbeitsvertrag) bis Z (Zeugnis)
- Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse, Personalsoftware-Lösungen und Personalcontrolling
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter/-in) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
- Sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, Erfahrung in der Anwendung von LOGA HR ist von Vorteil
- Du bist eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gewohnt und dabei auch ein Teamplayer
- Du hast sehr gute MS Office- sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Diskretion zeichnen dich aus
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Workation, Sabbatical und Jobsharing
- Bezahlter Sonderurlaub als Partnerin oder Partner nach Geburt
- 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
- Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
- Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
- Vielfältiges und kostenfreies Frühstücksangebot
- Zugang zum Corporate-Benefits-Programm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur wie in unseren Developer Coffee Breaks
- Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie eingeladen ist