Job Description
Sie unterstützen die Personalbetreuung und -Verwaltung in einem mittelständischen Unternehmen.
Unser Klient ist eine Regionalbank, die einer großen Bankengruppe angehört. Zur Erledigung ihrer Aufgaben unterhält sie eine leistungsstarke IT mit Softwareentwicklung und Rechenzentrum.
Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.
- Als HR Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin bearbeiten Sie eigenständig die anfallenden Vorgänge in der Personalbetreuung und Personalverwaltung.
- Dies schließt auch die Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen ein.
- Sie sind Ansprechpartner der Kollegen in allen Personalfragen.
- Sie betreuen auch Themen zur betrieblichen Altersvorsorge und haben darüber hinaus ein breit gefächertes Aufgabengebiet, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen, die Betreuung der Zeiterfassung, die Terminbearbeitung, Kontenabstimmung, Rechnungsprüfungen, externer Schriftverkehr, allgemeine Verwaltungsaufgaben, Unterstützung der Geschäftsleitung zu verschiedenen Fragestellungen und in allen Personalthemen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie arbeiten in einem motivierten und aufgeschlossenen Team bei einem Unternehmen aus dem Finanzumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unser Klient bietet u.a.:
- 30 Urlaubstage/Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Home-Office-Möglicvhkeiten und flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Lebensarbeitszeitkonto und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Firmenevents
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Zuschuss für Fitnessstudio
- Fahrradleasing