Job Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Wir suchen zur Verstärkung unseres Referats Data & Analytics für das Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Termin eine/n
Projektmanagerin (m/w/d) Marketing-Technology | Referentin (m/w/d)
in befristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft von SOS-Kinderdorf e.V.! Als Projektmanager/in Marketing-Technology koordinieren Sie federführend die Auswahlprozesse für IT‑Software mit allen relevanten Stakeholdern und leiten IT‑/Digitalprojekte im Marketingumfeld. Ihre Aufgaben – Schwerpunkt Softwareauswahl & IT-Projektleitung:
- End‑to‑End‑Koordination von Softwareauswahlprozessen (Bedarfsanalyse, Marktsondierung, Long-/Shortlist, RfI/RfP, Proof of Concept, Bewertung & Entscheidungsvorlage) in enger Abstimmung mit Marketing, IT, internem Datenschutz und Betriebsrat
- Leitung von Marketingtechnologie‑, und Marketing-IT‑Projekten (z. B. CDP, DCO, DAM, Marketing‑Automation, CRM‑Schnittstellen) – von Anforderungsmanagement über Umsetzung bis zur Abnahme und Übergabe in den Betrieb
- Beratung der Referats‑ und Ressortleitung zur Digitalstrategie auf Grundlage aktueller Markttrends
- Aktives Einholen, Priorisieren und Übersetzen von Anforderungen aus den Referaten sowie Moderation von Workshops und Entscheidungen mit allen Stakeholdern auf Augenhöhe
- Sicherstellung von Compliance & Governance (DSGVO/AVV, Informationssicherheit, IT‑Betriebsprozesse) sowie Begleitung von Vertrags‑ und Lizenzfragen (SLA, TCO)
- Aufbau und Pflege einer Marketingtechnologie‑Roadmap inkl. KPIs, Kosten‑/Nutzen‑Betrachtungen und Risiko‑/Change‑Management
- Regelmäßige Abstimmung (Jour fixe) mit der internen Vereins-IT und relevanten Arbeitsgruppen
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT‑Schwerpunkt, Marketingtechnologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung (min. 3 Jahre) im IT‑Projektmanagement und/oder in Softwareauswahlprozessen, idealerweise im Marketing‑Umfeld
- Sicher in klassischen und agilen Methoden (z. B. PRINCE2/PMI, Scrum/Kanban) sowie Routine im Anforderungsmanagement (User Stories, Use Cases) und in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Technisches Grundverständnis für moderne MarTech‑Stacks (z. B. CDP, DCO, Marketing‑Automation, CRM, APIs) und Datenflüsse
- Erfahrung in Stakeholder‑Management, Moderation und Change‑Management, sehr gute Kommunikations‑, Konfliktlösungs- und Beratungskompetenz, sowie analytisches und prozessuales Denken
- Strategischen Denken und Entscheidungsfreude
- Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO), Informationssicherheit und Vertragsgrundlagen (AVV, SLA)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- monatliche Essensgeldzulage
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe