Job Description
Mitarbeiter m/w/x Controlling
Die Immanuel Diakonie Südthüringen hat ihren Ursprung im Jahr 1873. Sie bietet an unterschiedlichen Standorten in Thüringen und Hessen professionelle Unterstützung für Menschen mit Behinderungen, Suchterkrankungen, Pflegebedarf und für Geflüchtete an. Durch das breite Leistungsprofil eines diakonischen Lebensbegleiters werden die Menschen individuell beraten und begleitet. Die Beschäftigten tragen dazu bei, dass Leben auch dann gelingt, wenn es besonderen Herausforderungen und Krisensituationen ausgesetzt ist.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teil- oder Vollzeit für die Immanuel Diakonie Südthüringen in Schmalkalden Sie.
- Erstellen und Auswerten der Monatsabschlüsse und Teilabschlüsse
- Vorbereitung von Kostensatzverhandlungen und Teilnahme an den Verhandlungen
- konzeptionelle Begleitung der Finanzierungsfragen der Beratungsstellen und Flüchtlingsbetreuung
- Controlling der Einrichtungen und wirtschaftlichen Zweckbetriebe im Sinne der Abgabenverordnung
- Kosten- und Kostenstellenanalyse und Ermittlung von Einsparpotenzialen
- Personalcontrolling
- Unterstützung der Arbeit der Geschäftsleitung
- Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Fach- oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Health Management oder vergleichbarer Berufsabschluss mit einschlägiger Erfahrung
- idealerweise qualifizierte/branchenbedingte Berufserfahrungen
- EDV-Kenntnisse und sichere Kenntnisse in MS Office (MS Excel, MS Word) und idealerweise SAP
- Teamgeist und Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit
- Führerschein
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
- Kennenlernen verschiedener Geschäftsfelder und eigenverantwortliche Wahrnehmung von Aufgaben
- Einbindung in ein innovatives soziales Unternehmen mit Fort- und Weiterbildungen
- enge Anbindung an die Geschäftsleitung
- Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Mitteldeutschland inkl. verbindlich geltender Anpassungen von Gehalts- und Vergütungsbestandteilen, z.B.:
- steigende Gehaltsstufen in Abhängigkeit von der Berufserfahrung
- jährliche Sonderzahlung von 50% bis 100% eines Monatsgehaltes
- 31 Tage Erholungsurlaub; 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Kinderzuschlag bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung in Höhe von 7%
- Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei ausgewählten Firmen
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.