Job Description
Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 7.000 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,6 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Qualitätsmanagement-Beauftragten (m/w/d)
TuG Sengenthal
- Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits
- Erstellung von Prozessen und Unterlagen im QM-Umfeld
- Vernetzung mit anderen Managementsystemen, wie Umwelt, Energie und Arbeitssicherheit
- Begleitung des Zentralbereiches TuG bei der Einführung von M365
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Gute Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement bzw. Auditdurchführung wünschenswert
- Guter Umgang mit MS-Office-Programmen und solide Kenntnisse in M365 wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungsprogramm „Bögler werden“ mit Unterstützung durch einen eigenen Paten
- Vielfältige zeit- und ortsunabhängige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene mbakedemie sowie Unterstützung von Aufstiegsfortbildungen
- Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe