mehrere IT-Expertinnen / IT-Experten (m/w/d) für digitale Lageprodukte und Datenanalyse im Referat G.4 „Digitalisierung Bevölkerungsschutz“

Job Description

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

mehrere IT-Expertinnen / IT-Experten (m/w/d) für digitale Lageprodukte und Datenanalyse
Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund)
im Referat G.4 „Digitalisierung Bevölkerungsschutz“

am Dienstort Bonn.

• Digitale Produkte – Auf der Grundlage individueller Anforderungsanalysen entwickeln Sie gemeinsam mit Bedarfsträgern interaktive Karten, WebApps, Dashboards und weitere Anwendungen.
• Datenmanagement und ‑analyse – Sie erschließen verschiedenste Datenquellen, analysieren Daten mit und ohne Raumbezug und bereiten die Ergebnisse adressatengerecht auf.
• GeoIT‑Infrastruktur – Sie unterstützen den Betrieb unserer IT‑Infrastruktur bei Konfiguration, Testierung und technischer Weiterentwicklung.
• Künstliche Intelligenz – Sie bewerten, wie KI‑Lösungen im Bevölkerungsschutz mehrwertig eingesetzt werden können und unterstützen bei der Durchführung entsprechender Vorhaben.
• Administrative Querschnittsaufgaben – Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben, wie zum Beispiel die Einleitung von Beschaffungsmaßnahmen.

• Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) mit Bezug zur Datenanalyse, beispielsweise der Informatik, Geoinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt, erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dessen Abschluss.
• Sie haben bereits mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT‑Bereich gesammelt.
• Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn Sie nicht über den geforderten Studienabschluss oder über weniger Berufserfahrung verfügen, die genannten Aufgaben aber trotzdem wahrnehmen könnten. Bitte beachten Sie in diesem Fall jedoch den untenstehenden Hinweis*.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in Web-Technologien und der (automatisierten) Erschließung und Aufbereitung von Daten.
• Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von datengetriebenen, interaktiven Anwendungen.
• Sie begeistern sich für Daten und digitale Lösungen und zeichnen sich durch Neugierde, Dienstleistungsaffinität und eine hohe Lernbereitschaft aus.
• Darüber hinaus besitzen Sie Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
  • IT‑Anforderungsmanagement und Administration von IT‑Infrastrukturen
  • Verarbeitung und Analyse von Fernerkundungsdaten
  • Programmierung mit Skriptsprachen/alternativ Statistik/Datenanalyse
  • Methoden der Künstlichen Intelligenz
• Sie besitzen Teamplayerqualitäten und die Arbeit in agilen Teams macht Ihnen Spaß.
• Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (Deutsch C 2/Englisch B2 gem. GER) rundet Ihr Profil ab.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. Dies kann auch Dienst zu außergewöhnlichen Zeiten umfassen.

Eingruppierung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD – Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach E 12 TVöD an. *Bei Bewerberinnen und Bewerbern ohne den geforderten Hochschulabschluss oder mit geringerer Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung – gemäß TVöD (Bund) – in der Regel eine Entgeltgruppe niedriger.

Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A12 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.

Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.

Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.

Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.

Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.

(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.

Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

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