Job Description
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Als Führungskraft berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit Managementteam des Unternehmens zusammen.
- Führung und Koordination einer Einheit von rund 10 Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich Datenmanagement und Kalkulation
- Steuerung von interdisziplinären Projektteams
- Neukundenakquise: Begleitung des Akquiseprozesses gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften
- Begleitung des gesamten Angebotsprozesses von der Kalkulation über die Angebotserstellung bis hin zu Bietergesprächen
- Leitung der Start-Up-Phase, inklusive Gebäudedatenerhebung und Erstellung von Manuals zur operativen Umsetzung der Vertragsinhalte mit hohem Qualitätsanspruch
- Unterstützung der Gruppenleitungen bei der Implementierung neuer Aufträge und Sicherstellung einer strukturierten Übergabe
- Als Führungskraft sind Sie Vorbild und sorgen für hohe Identifikation mit dem Unternehmen sowie für eine gute Mitarbeiterbindung
- Qualifikation über ein technisches/betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Ausbildungshintergrund
- Berufserfahrung im Facility Management sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in Kundengesprächen sowie Bieterrunden
- Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge
- Attraktives Gehaltspaket bestehend auf fixem und variablem Anteil
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bewerben Sie sich mit der Job-ID req73930
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen nehmen wir gerne entgegen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung durch Personalberatungen.
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike