Job Description
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
- Standort: Viersen
- Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
- Arbeitszeit Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 31.12.2026
Als Pflegefachexpert*in (m/w/d) mit Bachelorabschluss sind Sie mitverantwortlich für die Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflegepraxis in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung. Sie sind einer Station, der jeweiligen Fachbereiche (Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie, Psychosomatik, Forensik, Kinder- und Jugendpsychiatrie) zugewiesen und arbeiten überwiegend in der direkten Patient*innenversorgung. Folgende Aufgaben gehören zu Ihrem zukünftigen Verantwortungsbereich:
- Initiierung bzw. Implementierung von evidenzbasierten, innovativen Fachthemen durch Schulungen der Mitarbeitenden auf der Station
- Führung von Fallbesprechungen bei komplexen Pflegesituationen, Umsetzung der Ergebnisse unter Einbezug der Kolleg*innen und entsprechende Übernahme bezugspflegerischer Aspekte
- Unterstützung und Beratung des Pflegeteams bei fachlichen und interaktionsspezifischen Pflegeherausforderungen
- Implementierung, Darstellung und Fortbildung von stationsbezogenen oder stationsübergreifenden Projekten oder Konzepten (z.B. Bezugspflegekonzept, Safewards etc.)
- Jährliche Ausarbeitung eines stationsbezogenen Projekts mit dem Ziel der Verbesserung der pflegerischen Patient*innenversorgung
- Patient*innen -und Angehörigenberatung
- Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann/ Pflegefachfrau
- Bachelorabschluss mit einem pflegerischen/ gesundheitlichen Schwerpunkt
Wünschenswert:
- 3-jährige psychiatrische Berufserfahrung
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Engagierte Persönlichkeit mit Motivationsfähigkeit und Offenheit gegenüber Neuem
- Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. - Verschiedene Dienstplanmodelle
Mit unserer 8-wöchigen Vorausplanung in allen dienstplangeführten Bereichen genießen Sie die nötige Flexibilität, um Ihr Privatleben und Ihre Arbeit optimal miteinander zu vereinbaren. - LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. - Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Die Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD-K.
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