Job Description
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. Ihr Kontakt Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von dem Leiter der Abteilung Ordnung und Baurecht, Herrn Thomas Steimle, Tel.: 07071/207-3101. Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal bis spätestens 23.01.2026 unter der (Kennziffer 02/2026) Beim Landratsamt Tübingen ist bei der Abteilung Ordnung und Baurecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachgebietsleitung Ausländerrecht und Einbürgerungen (m/w/d) zu besetzen. unbefristet, Vollzeit Tübingen Bes. Gr. A 12 / EG 11 TVöD Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Leitung und Führung des Sachgebiets Ausländerrecht und Einbürgerungen Bearbeitung komplexer Vorgänge sowie von Widerspruchs- und Klageverfahren im Ausländerwesen und im Bereich Einbürgerungen/Staatsangehörigkeitsrecht enge Zusammenarbeit mit den Städten und Gemeinden des Landkreises, den Regierungspräsidien Tübingen und Karlsruhe sowie Fachbehörden Wir erwarten von Ihnen: ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management - bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH), idealerweise mit dem Vertiefungsschwerpunkt „Ordnungsverwaltung“ oder ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften Führungskompetenz, Entscheidungsfreude, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit mehrjährige Berufserfahrung in einem der Rechtsbereiche des Sachgebiets interkulturelle Sensibilität und Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen Kenntnisse in MS Office und die Bereitschaft, sich in spezielle Anwenderverfahren einzuarbeiten und die Digitalisierung von Verwaltungsabläufen mitzugestalten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A 12 / EG 11 TVöD ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur Chancengleichheitsplan und betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zum Jobticket Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
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