Job Description
Senior Feature Owner TI-Messenger (m/w/d)
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
- Im Fokus Ihrer Tätigkeit stehen die Entwicklung und Planung des Produkt- und Angebotsportfolios für kassenindividuelle Produkte und Dienstleistungen sowie die Identifikation produktspezifischer Innovationspotenziale unter Berücksichtigung aktueller Markt- und Kundenbedürfnisse.
- Als Feature Owner gestalten Sie die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung und konzipieren einzelne Anwendungen (Features) für den TI-M ePA (Zielgruppe: Versicherte) und TI-M Pro (Zielgruppe: Kundenberater).
- Sie entwickeln Features, die die digitale Gesundheitsversorgung für Versicherte und Kundenberater nachhaltig verbessern.
- Außerdem begleiten und treiben Sie die kundenorientierte (Weiter-) Entwicklung der TI-M Produkte voran und arbeiten als Teil eines multidisziplinären Teams in einem innovativen Umfeld zusammen mit strategischen Designern, Entwicklern und Versorgungsexperten.
- Eine Ende-zu-Ende Verantwortung für die Entwicklung von neuen Features, von der Idee bis zum Go-Live, gehört zu Ihrer Verantwortung. Dabei definieren Sie Erfolgskriterien und überwachen die Zielerreichung.
- Um den TI-M als Kommunikationskanal innerhalb der BARMER noch weiter zu etablieren, unterstützen Sie bei der Prozessoptimierung bei der Nachrichtenbearbeitung und beim Aufbau effizienter Kommunikationsprozesse.
- Sie greifen auf ein breites Spektrum an agilen Methoden der Produktentwicklung zurück und setzen diese mit Ihrer Expertise bedarfsorientiert ein.
- Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Digital Health oder in einem vergleichbaren Fachgebiet abgeschlossen.
- Durch mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder Projektmanager:in in komplexen digitalen Projekten, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder bei Krankenkassen, haben Sie die erforderliche Expertise erworben.
- Ihre fundierten Kenntnisse im Projektmanagement sowie in agilen Methoden ermöglichen es Ihnen, Ihre praktische Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams erfolgreich einzubringen.
- Sie sind mit den regulatorischen Rahmenbedingungen der digitalen Versorgung und der elektronischen Patientenakte bestens vertraut und verstehen die Versorgungsrealität im deutschen Gesundheitssystem in vollem Umfang.
- Durch Ihre ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und prozessualem Denken strukturieren Sie Abläufe effizient und gewährleisten gleichzeitig eine hohe Servicequalität.
- Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrem Verhandlungsgeschick und Ihrer Begeisterungsfähigkeit sind Sie sowohl im Umgang mit internen als auch externen Stakeholdern sicher und überzeugend.
- Ihre exzellenten Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Ihre Erfahrung in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld runden Ihr Profil ab.
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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