Job Description
Die Model Car World Group beschäftigt annähernd 400 Mitarbeitende und vereint zwei erfolgreiche Marken: BlueBrixx und Model Car World.
Die Model Car World GmbH, gegründet 2001, ist europaweit führend im Online-Handel von Modellautos. Das Unternehmen bietet mehr als 15.000 Modelle für den B2C- und B2B-Handel an.
BlueBrixx wurde 2017 gegründet und ist ein führender Anbieter im Bereich Klemmbausteine. Das Sortiment umfasst über 5.000 Produkte aus Themenbereichen wie Architektur, Science-Fiction, Fahrzeuge und Mittelalter. Mit deutschlandweiten Brand Stores und einer wachsenden Präsenz in Europa sowie einem starken Online-Angebot begeistert BlueBrixx eine spezielle Zielgruppe an Erwachsenen.
Beide Marken zeichnen sich durch hohe Qualität und Vielfalt aus und machen die Model Car Group zu einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen.
- Unterstützung des HR-Teams bei der Durchführung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Sicherstellung sauberer HR-Daten sowie gepflegter Personalakten
- Verlässliche Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsadministration, inkl. Mitwirkung bei der Verwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten
- Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in administrativen Angelegenheiten
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR Prozesse und an diversen Projekten, z.B. HR Digitalisierung
- Unterstützung im Bewerbermanagement: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Begleitung des administrativen Bewerbungsprozesses
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Services, Personaladministration oder HR Operations
- Ausgeprägte Affinität zur Gestaltung digitaler Prozesse Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Freude an Teamwork, Verantwortungsübernahme und pragmatischen Lösungen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B1)
- sehr angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien
- freie Entfaltungsmöglichkeiten
- individuelle Karrierepfade und Qualifizierungen
- übergesetzlicher Urlaub
- gleitende Arbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit / Hybrid
- Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
- betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefit Program
- und einiges mehr