Job Description
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir am Standort Ringbahnstraße eine:n
Teamleiter:in Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM (w/m/d)Entgeltgruppe 12 TVöD VKA
Als Kompetenzcenter Gesundheit der BSR stellen wir im Auftrag der Unternehmensinteressen und zur Stärkung der Gesundheitskultur der BSR die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Eigenverantwortung aller in den Fokus und agieren dabei transparent, vertrauensvoll und lösungsorientiert. Wir bündeln unsere Expertise zum BEM, zum Umgang mit Leistungsminderung sowie zur betrieblichen Sozialberatung und Gesundheitsförderung in drei Teams des Kompetenzcenters Gesundheit, mit denen wir u. a. den Return-to-Work-Prozess managen.
- Leiten und Führen des Teams Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sowie Verantworten des BSR BEM-Prozesses einschließlich seiner strategisch-fachlichen Weiterentwicklung
- Mitwirken an der Weiterentwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Gesundheitsstrategie
- Verantworten des Qualitätsmanagements einschließlich Evaluation sowie der Ressourcensteuerung im BEM-Team und -Prozess
- Erste:r Ansprechpartner:in als Fachexpert:in des Teams und Verantworten der Wissensvermittlung zur Stärkung der fachlichen Expertise
- Repräsentieren des BEM der BSR nach innen und außen
- Durchführen individueller BEM-Vorgänge einschließlich Beraten der Mitarbeitenden zu individuellen Eingliederungsmaßnahmen sowie zu möglichen Teilhabeleistungen
- Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) in der Fachrichtung Gesundheitswissenschaften / Gesundheitsmanagement oder Wirtschaftswissenschaften jeweils mit Schwerpunkt Personal und Organisation
- Nachgewiesene langjährige Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement gem. § 167 Abs. 2 SGB IX
- CDMP-Ausbildung (Disability-Manager:in)
- Nachgewiesene langjährige Führungserfahrung in kleineren Teams
- Hohe kommunikative Anschlussfähigkeit durch ausgeprägte soziale Kompetenz
- Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit, Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
- Veränderungsbereitschaft, -wille und Mut zur Veränderung
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
- Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.