Job Description
Wir, die Hanse Windkraft, sind ein junges Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien mit dem Schwerpunkt auf den Betrieb von Onshore-Windenergieanlagen in Deutschland. Wir kaufen bestehende Windparks und entwickeln neue Projekte für unser wachsendes Portfolio. Hierfür kombinieren wir bewährte Praktiken mit innovativen Herangehensweisen. Mit einem erfahrenen Team, das über umfassendes Fachwissen in der Akquise, Planung und Optimierung von Windkraftprojekten verfügt, positionieren wir uns als zuverlässiger und fairer Partner für Betreiber, Grundstückseigentümer, Gemeinden und andere Kooperationen. Mit unseren kommunalen Wurzeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Akzeptanz und die Wertschöpfung in den Regionen unserer Windparks.
- Du erstellst gemeinsam mit einer Mentorin den Wirtschaftsplan, Forecasts und den Jahresabschluss
- Du unterstützt beim kaufmännischen Monitoring und der Optimierung des Bestandsportfolios
- Ihr entwickelt und optimiert gemeinsam Tools zur Bewertung und Modellierung des Portfolios
- Du unterstützt das Reporting und entwickelst dies im Team konsequent weiter
- Du koordinierst externe kaufmännische Dienstleister, wie z.B. Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- Du erstellst kaufmännische Auswertungen zur Entscheidungsfindung
- Du nimmst Erstbewertungen von Akquisitionsprojekten (Erwerb neuer Bestandswindparks) vor
- Du hast ein abgeschlossenes BWL-Studium (oder vergleichbar) oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bestenfalls erste Berufserfahrungen im Controlling, im Rechnungswesen, der Finanzierung oder vergleichbar
- Du hast einen sicheren und routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Du hast eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise und gleichzeitig eine hands-on-Mentalität
- Du hast eine hohe Ergebnis- und Lösungsorientierung
- Du hast Interesse an Energiethemen (insbesondere Windenergie) und dem Umgang mit Zahlen
- Du verfügst über eine ausgesprochene Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
- Intensive Einarbeitung durch eine erfahrene Mentorin am Standort München
- Agiles Team, in dem das menschliche Miteinander und gegenseitige Unterstützung ebenso wichtig sind wie das fachliche Arbeiten
- Start-Up-Strukturen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Work-Life-Balance und flexible Gestaltung von mobilem Arbeiten und Arbeitszeiten
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (3.500 Euro p.a.)
- Bezuschusste Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitness Programm „EGYM wellpass“