Job Description
Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den Bereichen Vermögensverwaltung, Fondsmanagement und -vertrieb einer der führenden bankenunabhängigen Anbieter im deutschsprachigen Raum. Seit der Firmengründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuverlässiger Partner privater und institutioneller Kunden kontinuierlich ausgebaut. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbeiter beschäftigt.
Monitoring relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Neuerungen inklusive Bewertung der Auswirkungen auf interne Vorgaben und Prozesse
Weiterentwicklung und Pflege der bestehenden Richtlinien, Grundsätze und Schulungen zur Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Betrug
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der institutsweiten Risikoanalyse als Grundlage der geldwäscherechtlichen Steuerung
Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Prüf- und Kontrollplänen einschließlich der Durchführung entsprechender Kontrollhandlungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung geldwäscherelevanter Prozesse und Systeme
Erstellung und Qualitätssicherung geldwäscherechtlicher Meldungen und Reportings
Fachliche Betreuung und Beratung der Geschäftsbereiche zu geldwäscherelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer regulatorischer Anforderungen
Unterstützung und Begleitung interner und externer Prüfungen (z. B. Revision, Abschlussprüfer, Aufsicht)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geldwäscheprävention / AML / Compliance, idealerweise bei einem Wertpapierinstitut, Asset Manager, einer KVG oder einem Kreditinstitut
Fundierte Kenntnisse der relevanten geldwäscherechtlichen und aufsichtsrechtlichen Vorschriften (insb. GwG, BaFin-Auslegungs- und Anwendungshinweise, MaRisk, WpIG)
Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Risikoanalysen, Richtlinien sowie Prüf- und Kontrollkonzepten
Kenntnisse im Umgang mit internen und externen Prüfungen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management
Fähigkeit, regulatorische Anforderungen praxisnah und adressatengerecht umzusetzen
Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Onboarding & Entwicklung: Intensive Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und zahlreiche Weiterbildungs- sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütung & Benefits: Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiterangebote (Corporate-Benefits, bezuschusstes JobRad, stark reduziertes Deutschlandticket-Job), ein Betriebsrestaurant am Firmenstandort und regelmäßige kostenfreie Mittagsverpflegung
Teamspirit: Es erwartet Sie ein tolles Team, in dem ehrlich, verlässlich und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird
Hands-On Mentalität: Freude und Motivation am Mitgestalten, Handlungsfähigkeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)