Für unsere Geschäftsstelle in Bremen suchen wir ab dem 01.03.2026 eine*n Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen in der Region Nordsee und Sauerland
Operative und teilweise administrative Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Eintritt bis Austritt)
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Prozessen und Richtlinien
Fachliche Beratung zu sozialversicherungsrechtlichen Themen in enger Zusammenarbeit mit der Entgeltsachbearbeitung
Verantwortung relevanter Meldungen und Bescheinigungen im Abrechnungssystem
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Erstellung regelmäßiger Reports für Geschäftsführung und Personalleitung in Zusammenarbeit mit dem Controlling
Mitarbeit und Unterstützung bei der Koordination sowie Umsetzung von HR-Projekt (z. B. Digitalisierungsprojekte)
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und ggf. Anleitung von Teammitgliedern
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Personalbetreuung sowie erste Erfahrungen in der Teamleitung
Sicherer Umgang mit unterschiedlichen HR-Systemen (z. B. Payroll, Analyse-Tools, etc.) und der damit verbundenen digitalen Affinität
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise
Faire Vergütung mit regelmäßigen Gehaltsanpassung
Option auf mobiles Arbeiten (1-2x/Woche)
Freiwillige Arbeitgeberleistungen: vermögenswirksame Leistungen; Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsrente
Jobrad-Angebot
freie DJH-Mitgliedschaft und Rabatte in vielen deutschen Jugendherbergen für dich und deine Familie
Gesundheitsvorsorge: Firmenfitness; Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und weitere Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Entwicklungsmöglichkeiten: kostenlose Teilnahme an unserem Schulungsprogramm; hochwertige und vielseitige Seminarangebote anerkannter Trainer*innen und Referent*innen
Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-Tage-Woche; 30 Urlaubstage
