Job Description
Wir sind ein kleines, engagiertes HR-Team und verantworten zu zweit alle operativen und strategischen Themen der Personalarbeit für rund 170 Mitarbeiter/innen. Jetzt möchten wir unser Team um eine/n dritte/n Kolleg/in erweitern – jemanden, der Lust hat, Personalprozesse aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem modernen HR-Umfeld weiterzuentwickeln.
Sie arbeiten generalistisch, mit klaren Schwerpunkten:
- Unterstützung in der Entgeltabrechnung inkl. Übernahme im Vertretungsfall
- Key User Rolle für unsere HR-Systeme (DATEV, GFOS, REXX): Datenpflege, Optimierungen, Systembetreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei Fragen
- Personaladministration von A bis Z: On- & Offboarding, Bewerbermanagement, Zeugnisse, Bescheinigungen, Vertragsunterlagen
- Organisation von Schulungen, Trainings & Veranstaltungen
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Weitere Aufgaben je nach Interesse, Erfahrung und Stärken
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation (z.B. IHK Personalfachkaufmann/frau)
- 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (gern auch als Wiedereinstieg, z. B. nach der Elternzeit)
- Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung inkl. guter Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht inkl. BetrVG – Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ein Plus
- Sehr gute Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil
- Flexibilität und Offenheit für die vielfältigen Aufgaben moderner Personalarbeit
- Freude an Teamarbeit, Serviceorientierung und pragmatischen Lösungen
- 30 Stunden/Woche, verteilt auf 4 oder 5 Tage
- 1–2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- Ein kleines, kollegiales HR-Team mit kurzen Wegen und echter Zusammenarbeit
- Viel Gestaltungsspielraum und Einblick in alle HR-Themen
- Flexible Arbeitszeiten – Flexibilität im Vertretungsfall setzen wir voraus
- Ein wertschätzendes Umfeld mit Bodenhaftung und Entwicklungsmöglichkeiten
Ob als Junior mit erster Erfahrung oder als erfahrene Fachkraft: entscheidend ist für uns, dass Sie fachlich und menschlich gut zu uns passen.
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung. Erste Fragen können wir gerne telefonisch oder per Mail klären.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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