Werkstudent (m/w/d) internationales Talent Management Human Resources

Job Description

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Werkstudent (m/w/d) internationales Talent Management Human Resources
ab sofort

• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und dem internationalen Rollout unserer Talent- und Performance-Management-Plattform
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Talent-Management- und Performance-Management-Prozessen
• Auswertung und Aufbereitung von HR- und Talent-Daten in Form von Reportings
• Erstellung von ansprechenden Präsentationen, Konzepten und Kommunikationsunterlagen in Deutsch und Englisch
• Mitwirkung bei Workshops, Trainings und Abstimmungen mit dem HR Business Partnering und Führungskräften
• Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, u. a. Betreuung des Team-Postfachs sowie Unterstützung bei Anfragen aus dem HR Business Partnering und von Führungskräften

• Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozial- bzw. Geisteswissenschaften (mind. im 3. Bachelor-Semester) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich HR und / oder im (internationalen) Projektmanagement
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit in internationalen Projektteams
• Kreatives Denken und starke analytische Fähigkeiten
• Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint; Interesse an der Einarbeitung in neue HR-Systeme
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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