Job Description
Regional verwurzelt, bodenständig und dabei trotzdem immer zukunftsorientiert und am Puls der Zeit. Das ist S+K. Mit hoher Serviceorientierung– ganz nach unserem Motto „geht nicht gibt‘s nicht“ und viel Hingabe rund um das Thema Mobilität, betreuen wir unsere Privat- & Geschäftskunden seit über 45 Jahren. Sozial, familienfreundlich & auf Augenhöhe im Umgang mit unseren Mitarbeitern sowie stets respektvoll im Umgang mit unseren Partnern und Dienstleistern, vertreiben wir an 10 Standorten mit 230 Mitarbeitern die Marken Toyota, Renault und Dacia. Ein auf die Bedürfnisse unserer Geschäfts- sowie Privatkunden abgestimmtes Werkstatt-& Serviceangebot runden unser Dienstleistungsportfolio ab.
Zahlen sind Deine Leidenschaft und im Autohaus bist du Zuhause? Dann bis Du genau richtig bei uns. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
Operativer Controller / Prozessoptimierer (m/w/d) mit Schwerpunkt Bereich After Sales
- Erstellung von Prognosen, Berichten, Präsentationen sowie Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung und operativen Einheiten
- Mitwirkung bei der Budget- und Mittelfristplanung sowie Aufbereitung laufender Kennzahlen und Quartalshochrechnungen
- Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsprozesse und Strukturen im After Sales
- Begleitung und Umsetzung neuer oder verbesserter Prozesse in den operativen Bereichen
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-Tools und Controlling-Instrumenten
- Direkte Berichtslinie zu ersten und zweiten Führungsebene
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare kaufmännischen Ausbildung - idealerweise mit Erfahrung im Automotiv-Umfeld
- Wünschenswert: Weiterbildung im Bereich Business Intelligence oder Controlling
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrungen mit DATEV von Vorteil
- Ausgeprägte Affinität für Projektarbeit und Prozessoptimierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Teamorientierung, Hands-on-Mentalität und ein digitales Mindset im Reporting
- Wer sich für das Autohaus S+K als Arbeitgeber entscheidet, entscheidet sich für ein sozial und familiär geprägtes Unternehmen.
- wechselnde Standorte, Home Office anteilig möglich
- 30 Tage Urlaub
- attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte, Sonderkonditionen auf S+K Dienstleistungen, JobRad