Job Description
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager (m/w/d) für unseren Standort in Bamberg.
- Führen mit Weitblick: Sie leiten Ihre Niederlassung eigenverantwortlich und entwickeln Ihr Team mit Empathie, Klarheit und Ergebnisorientierung weiter.
- Menschen verbinden: Sie bringen die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – durch gezieltes Recruiting, persönliche Betreuung und passgenaue Disposition.
- Vertrieb mit Persönlichkeit: Sie erkennen Potenziale, gewinnen Neukunden mit Überzeugungskraft und bauen langfristige Partnerschaften mit Bestandskunden auf.
- Strukturen gestalten: Sie optimieren Abläufe, setzen neue Impulse und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft – von der Mitarbeitereinsatzplanung bis zur Kundenbetreuung.
- Qualität sichern: Sie behalten gesetzliche Vorgaben, interne Prozesse und Qualitätsstandards im Blick – und setzen diese zuverlässig in der Praxis um.
- Ergebnisse steuern: Sie analysieren relevante Kennzahlen, treffen fundierte Entscheidungen und entwickeln Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Niederlassung.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu Personal, Vertrieb oder Management
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Kundenkommunikation und operativen Disposition
- Vertriebsaffinität und souveränes Auftreten beim Kunden
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Flache Hierarchie und hohe Professionalität
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung und Provisionsmodelle
- 13. Monatsgehalt
- Bis zu 36 Urlaubstage
- Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents