Job Description
H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen.
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit.
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums.
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
Bist du bereit, deine Leidenschaft für den Bereich Logistics Operations in der abwechslungsreichen Rolle des Team Managers (gn) Domestic Distribution einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.
Team Manager (gn) Domestic Distribution
Als Team Manager (gn) Domestic Distribution bist du für die Führung und Motivation des Teams mit Personaleinsatzplanung und die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter unter Beachtung aller einschlägigen Rechtsnormen und Richtlinien des Unternehmens verantwortlich. Du übernimmst die Leitung und Steuerung des operativen Geschäftsinklusive aller untergeordneter Arbeitsbereiche sowie des dazugehörigen Personals für das Inlandsgeschäft.
Was bedeutet das konkret:
- Zuständig für die Koordination und Planung des Inlandstagesgeschäfts
- Verantwortlich für die Koordination und Harmonisierung von logistischen Prozessen mit internen und externen Partnern/Abteilungen im Rahmen deines Zuständigkeitsbereiches (z.B. Quality, Engineering)
- Zuständig für die kontinuierliche Analyse, Planung und Umsetzung von Prozessen, Methoden oder Arbeitsvorgängen, die Potenzial zur Verbesserung und Vereinfachung bieten
Darüber hinaus bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Analyse, Planung und Steuerung des Materialflusses, um die Bedarfe des Inlandstagesgeschäfts ausreichend zu decken
- Analyse, Planung und Steuerung der Lagerkapazität im Hochregallager
- Koordination sowie Einbindung erforderlicher Parteien bei Störungen in deinem Zuständigkeitsbereich
- Koordination und Bestellung von Verbrauchsmaterialien
- Einhaltung der Arbeitszeiten deiner Mitarbeiter
- Einsatz van LEAN-Methoden in deinem Verantwortungsbereich
- Einhaltung der Qualitätsvorgaben
- Erstellung und Verwaltung deiner Stellen
- Erstellung und Verwaltung einer GxP-Stellenbeschreibung für alle Mitarbeiter im Verantwortungsbereich, die eine Tätigkeit in einem GxP-regulierten Bereich ausüben
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz
- Tiefgreifende Prozess- und System-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Dein attraktives Gehalt wird ergänzt mit Smartphone und Laptop
- Außerdem kannst du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen
- Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.
- Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H. Essers gestärkt.
- Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H. Essers-Familie.
7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
- Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
- Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt
- Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.
- Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können
- Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben
- Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H. Essers aktiv gefördert
Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren.
View More