Manager (gn) Facilities and Systems

Job Description

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen.

Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit.

H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums.

Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.

Bist du bereit, deine Leidenschaft für Technik und IT in der abwechslungsreichen Rolle als Manager (gn) Facilities and Systems einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.

Manager (gn) Facilities and Systems

Als Manager (gn) Facilities and Systems stellst du die Verfügbarkeit der Anlage unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher. Du koordinierst eigene Teams sowie externe Dienstleister und arbeitest eng mit allen anderen Funktionen am Standort zusammen. Du bist für die bestehende Gebäudeinfrastruktur und alle zugehörigen Systeme sowie für die Wartung der IT-Infrastruktur und der Systemschnittstellen verantwortlich und kümmerst dich um die Anpassung der Anlage an neue Produktanforderungen (Einführungen) sowie an KRITIS-Vorgaben.

Was bedeutet das konkret?

• Verantwortlich für KPIs und das Betriebsbudget im Bereich Instandhaltung, Reparaturen und Projektbudget
• Verantwortlich für die Planung und Überwachung technischer Budgets und Investitionsprojekte am Distributionsstandort sowie für die Integration strategischer Entwicklungen und langfristiger Investitionen
• Verantwortlich für die Einhaltung technischer Standards und gesetzlicher Vorschriften
• Verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsstrategie am Standort unter Einsatz interner und externer Ressourcen mit Blick auf die langfristige Entwicklung des Standorts

Außerdem wirst du für folgende Bereiche zuständig sein:

• Verantwortlich für die Infrastruktur des Distributionsstandorts, um eine weltweite Lieferung sicherzustellen
• Verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher und interner Arbeitsschutzrichtlinien in deinem Verantwortungsbereich, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden. Dies umfasst regelmäßige Kommunikation zu Arbeitssicherheitsthemen sowie die Durchführung von Schulungen auf Basis von Gefährdungsbeurteilungen
• Als Mitglied des Managementkomitees bist du für alle technischen, infrastrukturellen und IT-bezogenen Themen verantwortlich
• Verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt, für die Überwachung der Einhaltung behördlicher und interner HSE-Richtlinien sowie für die Einleitung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen bei Abweichungen, um die Sicherheit, den Gesundheitsschutz und den Umweltschutz am Standort kontinuierlich zu verbessern
• Verantwortlich für die geforderte Qualität der technischen Ausstattung und Dokumentation im Hinblick auf relevante GDP-/GxP-Aspekte
• Verantwortlich für die kontinuierliche Leistungsverbesserung durch systematische Optimierung der Anlagen
• Direkte Führungsverantwortung für 6 Mitarbeitende, laterale Führungsverantwortung für weitere 7 Mitarbeitende

• Technischer Hochschulabschluss mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung in der Leitung eines automatisierten industriellen Umfelds mit hoher Abhängigkeit von IS-/IT-Systemen
• Erfahrung im Bereich GDP – regulierte Prozesse und Inspektionen durch internationale Behörden
• Managementfähigkeiten und Führungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse der GDP- und HSE-Anforderungen sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Aktives Vorantreiben von Veränderungen und Optimierungen, insbesondere im Bereich Delegation
• Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten, verbunden mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Selbstbewusstes Auftreten
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und Öko-Gutscheine, Gruppen- und Krankenhausversicherung, Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers Benefits
• Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.
• Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt.
• Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.

7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN

• Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
• Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt
• Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.
• Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können
• Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben
• Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H.Essers aktiv gefördert

Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren.

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