Job Description
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unsere stationären Einrichtungen in der Region Heilbronn-Franken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des zentralen Qualitätsmanagements im Bereich Stationäre Dienste (m/w/d) in Teilzeit (75%).
Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, einen vielseitigen und zukunftssicheren Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits.
Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d) - Stationäre Pflege
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Qualitätsmanagement-Teams
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung der gesetzlichen und fachlichen Standards
- Strategische Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und -prozessen sowie des Qualitätsmanagementsystems
- Planung, Koordination, Auswertung interner Audits und Begleitung externer Prüfungen (MD, Heimaufsicht)
- Beratung, Schulung, Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie das Leiten von Qualitätszirkeln, Projektgruppen und Workshops
- Koordination Prozesscontrolling, Arbeiten mit Qualitätskenzahlen und Erstellung des jährlichen Qualitätsberichts
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Pflege-/Gesundheitsmanagement, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (z. B. QMB, Auditor/in) wünschenswert oder Bereitschaft diese zu erlangen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der stationären Altenhilfe oder im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen an stationäre Pflegeeinrichtungen
- Routinierter Umgang digitalen Dokumentationssystemen
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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