Job Description
Referent:in Active Sourcing (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie identifizieren und kontaktieren passende Kandidat:innen für den Innen- und Außendienst über verschiedene Plattformen und Medien
- Sie bauen ein starkes Netzwerk zu potenziellen Kandidat:innen auf und pflegen unseren externen Bewerbendenpool
- Sie beobachten kontinuierlich den Bewerbermarkt und arbeiten aktiv mit den gängigen Recruiting-Tools
- Sie arbeiten eng mit den Personalbereichen zusammen und unterstützen die Führungskräfte im Außendienst beim Active Sourcing
- Sie übernehmen weitere Sonderaufgaben im Bereich Active Sourcing
- Sie haben ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing sammeln
- Sie kennen sich gut mit aktuellen Trends in der Personalbeschaffung und auf dem Arbeitsmarkt aus
- Ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit sourcing-relevanten Kanälen wie Xing und LinkedIn zeichnen Sie aus
- Sie stehen gerne mit Menschen im Kontakt und gehen offen, empathisch und wertschätzend auf deren Anliegen ein
- Zur Bearbeitung Ihrer Aufgaben nutzen Sie Ihre organisatorischen und kreativen Fähigkeiten und bearbeiten diese strukturiert, gewissenhaft und eigenständig
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund