Job Description
Die 1987 gegründete NEC Deutschland GmbH, mit ca. 75 Mitarbeitenden, hat ihren Sitz in Düsseldorf sowie ein Technologiecenter in Leinfelden-Echterdingen. Das Produktportfolio umfasst Supercomputer und Hochleistungsrechner, Telekommunikations- und IT-Lösungen sowie biometrische Sicherheitslösungen für den zivilen und strafrechtlichen Bereich.
Du kommst aus dem Bereich Personal und suchst einen (Wieder-)Einstieg?
Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit?
Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Eintrittstermin.
- Operatives HR-Management und HR-Administration
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Hauptansprechpartner für den externen Dienstleister
- Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.)
- Recruiting (Stellenausschreibung, Bewerberauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen)
- Unterstützung bei Expat-Management, Relocation und internationale Mobilität
- Eingabe und Pflege von Stammdaten und Abwesenheiten in unserem HRIS
- Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Koordinierung der betrieblichen Altersversorgung mit dem Versicherungsmakler
- Fuhrparkmanagement in Zusammenarbeit mit dem Leasingpartner
- Unterstützung bei internationalen HR-Projekten
- Du hast Freude an HR Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) o.ä., einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du besitzt erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
- Du hast Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
- Du bist versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word (S-Verweis, Pivot-Tabellen und Serienbrief kannst du sicher anwenden)
- Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und selbständig
- Attraktives Arbeitsumfeld sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, weltweit agierenden Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Familiäres Arbeitsklima mit flacher Organisationsstruktur
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am Rosenmontag, World-Mental-Health-Day, Heiligabend und Silvester
- Benefits wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zu ausgewählten Fitnesskooperationen, wöchentlicher Obstkorb, Gratis-Getränke von Latte Macchiato bis Softdrinks
- Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Tiefgaragenparkplätze