Job Description
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Eigenverantwortlicher Einkauf von Material und Nachunternehmerleistungen
- Versand von Ausschreibungen und Angebotsnachverfolgung
- Ansprechpartner/in der Nachunternehmer/Lieferanten bei Rückfragen
- Sichtung und Auswertung technischer Unterlagen
- Prüfung der eingehenden Angebote
- Technische Gleichstellung von Bieterangeboten
- Führen von Vergabeverhandlungen und deren Dokumentation
- Vorbereitung und Abschluss von Bestellungen und Nachunternehmerverträgen
- Erstellung von Vertragsunterlagen
- Deutschkenntnisse fließend
- Studium zum/zur Wirtschafts- oder Bauingenieur/in oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Berufserfahrung sowie Weiterbildungen erworben wurden
- Einschlägige Erfahrungen im Einkauf von Material und Nachunternehmerleistungen im Baugewerbe wünschenswert
- Gerne auch motivierter Quereinsteiger (m/w/d)
- Kenntnisse in MS Office
- iTWO Kenntnisse sind von Vorteil
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Idealerweise gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht und der VOB/B
- Gutes technisches Grundverständnis von Vorteil
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine selbständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team
Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung
Gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)
Dienstwagen
Viele Konzern-Vorteile, darunter:
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Getränke
• Attraktive Mitarbeiterangebote
• Weitere Zusatzleistungen
• 30 Tage Jahresurlaub
Leistungsgerechtes Gehalt, orientiert an der Position und Ihren Vorkenntnissen und Tarif-vertrag
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Company Bike