Job Description
Energiewende, Umweltschutz und Dekarbonisierung treiben uns, die BKW Infra Services Europa SE an, gemeinsam mit unseren Partnern die Energieversorgung in Deutschland und Österreich klimaverträglicher zu gestalten. Unser Portfolio reicht von der Planung, Projektierung über die Errichtung bis hin zur Instandhaltung von Freileitungen, Umspannwerken, Anlagen der Netzstabilisierung sowie Kabelanlagen im Hoch- und Höchstspannungsbereich.
Werden auch Sie Teil eines etablierten Konzerns und arbeiten mit uns an der Umsetzung der Energiewende. Standort: Mannheim und remote
- Steuerung von Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten im Einkauf der BIS im Umfeld komplexer Energieinfrastrukturprojekte
- Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie Optimierung von Beschaffungsprozessen mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und Nachhaltigkeit
- Analyse und Standardisierung von Abläufen, Entwicklung innovativer Lösungen und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit Konzernfunktionen in Deutschland und der Schweiz
- Moderation von Workshops, Begleitung von Veränderungsprozessen, Schulung interner Stakeholder und aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Einkaufs
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, vorzugsweise im Einkauf oder in projektorientierten Unternehmen
- Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Beschaffungslösungen
- Hohe IT-Affinität kombiniert mit analytischem Denken und Methodenkompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse von Vorteil
- gültiger Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft in Deutschland und der Schweiz
- Ein Job mit Bedeutung: Arbeiten in einer der bedeutendsten und nachhaltigsten Zukunftsbranchen – der Energieversorgung. Hier wird aktiv an einer sicheren Infrastruktur und einer nachhaltigen Zukunft gearbeitet.
- Optimales Arbeitsumfeld: Ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit erstklassiger technischer Ausstattung, die mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten unterstützt.
- Perfekter Einstieg: Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sorgt für einen gelungenen Start.
- Faire Vergütung: 13 Monatsgehälter sowie ein Bonus- und Aktienprogramm.
- Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage bieten ausreichend Raum für Entspannung und persönliche Ausgleichszeiten.
- Flexible Mobilität: Teil des Angebots sind Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), ein Jobrad-Programm und ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Gezielte Förderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Spezialisierung und persönliche Entwicklung, ergänzt durch langfristige Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und Konzerns.
- Zuverlässige Absicherung: Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie eine Unfallversicherung, die auch privat Schutz bietet, sorgen für Stabilität.
- Hilfe beim Neustart: Unterstützung bei einem Umzug macht den Start ins neue Arbeitsumfeld einfach und unkompliziert.
- Gemeinsame Erfolge: Jubiläen und Mitarbeiterfeste bieten Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu feiern und den Teamgeist zu stärken.
- Hilfe in allen Lebenslagen: Eine kostenlose und vertrauliche psychosoziale Beratung, die rund um die Uhr erreichbar ist – für berufliche oder private Anliegen.