Job Description
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen. Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz – von Lahnstein über Kaub bis Diez
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Kreishaus in Bad Ems und bietet eine naturnahe Lage und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch kurze Wege und eine kollegiale Kultur unterstützt wird. Werden Sie Teil einer engagierten Verwaltung, die Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftende Aufgaben bietet.
Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, in der Abteilung Gesundheitswesen, ist eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als
Arzt (m/w/d) im öffentlichen Gesundheitsdienst ohne Nacht- und Wochenenddienste - EG 14/15
Besoldung:
EG 14 bis EG 15 TVöD VKA ~64.500,- bis ~99.900,- €/Jahr
Wochenarbeitszeit:
39 bzw. 40 Wochenstunden
Starttermin:
nächstmöglich
Die Abteilung Gesundheitswesen hat viel mehr Aufgaben als „nur“ den Infektionsschutz zu bieten. Ihre zukünftigen Aufgabenschwerpunkte liegen in den Bereichen:
- Amtsärztlicher Dienst
- Kinder- und Jugendärztlicher Dienst
- Hygieneüberwachung
- Vorliegen einer Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d)
- Besitz eines Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B
- Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind: Nachweis, dass Immunität gegen Masern vorliegt
Wir erwarten
- Wünschenswert, jedoch nicht verpflichtend, ist eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für öffentliches Gesundheitswesen
- Wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung, sind mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der unmittelbaren Patientenversorgung und Erfahrungen im Bereich der inneren Medizin, Pädiatrie, Psychatrie oder dem Infektionsschutz
- Besonderes Interesse an der öffentlichen Gesundheit und die Bereitschaft zum Engagement in der Öffentlichkeitsarbeit
- Gute Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office Programmen sowie die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
- Offenheit für die Digitalisierung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlichen Rahmenbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
- Fortbildungsmöglichkeiten: Intern und extern • Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
- Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
- Zusätzliche Facharztzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Vermögenswirksame Leistungen & zusätzliche Altersvorsorge
- ÖPNV: Fünf Gehminuten zur nächsten Haltestelle (Bus & Bahn)
- Kostenfreie Parkplätze & E-Ladestation
- Hauseigene Kantine: Frühstück und Mittagessen mit wechselnden Menüs
- Exklusive Rabatte: In über 800 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.
- Jobrad-Leasing
- Gesundheitskurse