Job Description
Gestalten Sie mit uns die Zukunft von WAGNER. Als schnell wachsendes, unabhängiges Unternehmen treiben wir unsere Internationalisierung konsequent voran und stellen uns permanenter Veränderung. Mit Ihrer Kompetenz und Expertise bereichern Sie unser Team aus kreativen, ideenreichen Köpfen und leisten einen wertvollen Beitrag, damit wir auch in Zukunft unsere Technologieführerschaft weiter behaupten. Wir bieten Ihnen den notwendigen Handlungsspielraum in einem professionellen und familiären Umfeld, um im Team gemeinsam mit uns die Zukunft von WAGNER zu gestalten. Wir suchen für unsere Zentrale in Langenhagen bei Hannover in Voll- oder Teilzeit einen
- Übernahme einer Führungskompetenz im Produktmanagement-Team (8 Mitarbeitende)
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen im Produktmanagement
- Einführung und Etablierung effizienter Methoden (z. B. Projektmanagement, Roadmap-Planung, KPI-Steuerung)
- Steuerung der Schnittstellen zu Entwicklungsbereichen, Vertrieb, Technik und Unternehmenskommunikation
- Sicherstellung einer klaren Rollen- und Aufgabenverteilung im Team
- Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder, Förderung von Zusammenarbeit und Eigenverantwortung
- Moderation von Entscheidungsprozessen und internen Abstimmungen
- Unterstützung bei strategischen Themen und Priorisierung von Projekten
- Mehrjährige Erfahrung in Führungs- oder Interim-Management-Rollen im technischen Produktmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Change-Management
- Hohe methodische Kompetenz (Projektmanagement, Business-Case-Erstellung, etc.)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Teams nach organisatorischen Neuausrichtungen zu stärken und zu motivieren
- Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Blick
- Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
- Attraktive Vergütung auf Projektbasis
- Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
- Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
- Flexible Einsatzgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten