Job Description
Teamleiter/in (m/w/d) AI Solutions
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
- Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die fachliche, organisatorische und personelle Leitung von perspektivisch ca. 15 Mitarbeitenden, die auf mehrere Standorte der BARMER verteilt sind.
- Sie verantworten strategische Themen-/ Aufgabenfelder bedeutsamer Unternehmens- und Kernprozesse. Dabei vertreten Sie Unternehmensinteressen und verfolgen das Erreichen von Unternehmenszielen innerhalb der Stabsabteilung BARMER.KI, welche derzeit aus sechs Teams besteht.
- Die geführten Mitarbeitenden setzen sich aus Spezialisten und (studierten) IT-Experten zusammen. Mit ihnen verantworten Sie die Umsetzung von KI-Projekten (ML, GenAI, Agentic AI) und stellen deren Produktionsbetrieb und KPIs sicher. Dabei verwenden Sie die von einem zentralen Team zur Verfügung gestellt Cloud-Services (AWS).
- Darüber hinaus gehören insbesondere die Organisation von Arbeitsabläufen, das Delegieren von Aufgaben, die Lösung von Problemstellungen, das Treffen von Entscheidungen sowie die Kommunikation von Zielen zu Ihren Hauptaufgaben.
- Besonders wichtig ist die Koordination der Ressourcen-Steuerung in Zusammenarbeit mit agilen Projektteams, DevOps-Squads sowie mit externen Mitarbeitenden im Kontext der Stabsabteilung BARMER.KI.
- Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie technische Lösungen mit hohem unternehmerischen Wert, die KI- und Cloud-Technologien verwenden und den regulatorischen und Governance-Anforderungen genügen.
- Innerhalb der Entwicklungsprozesse, der Technologieauswahl, der Testautomatisierung, des Deployments, des Datenschutzes, der Dokumentation und der Security achten Sie auf die Einhaltung von Standards.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, IT, Data Science, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Bereich. Alternativ bringen Sie mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung und im Betrieb von KI-Produkten mit.
- Mit Ihrer Führungserfahrung in agilen Teams überzeugen Sie durch Ihr Engagement und Ihre Empathie. Als Vorbild inspirieren Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen zu gemeinsamen Zielen und schaffen es, Ihr agiles Mindset über Teamgrenzen hinweg zu vermitteln.
- Sie bringen fundiertes technisches Wissen in den Bereichen KI- und/oder Cloud-Technologie mit und sind in der Lage, dieses Wissen gezielt einzusetzen.
- Ihre Arbeitsweise ist ziel- und lösungsorientiert, dabei gehen Sie stets strukturiert und analytisch vor. Durch Ihre Kommunikation fördern Sie eine verantwortungsvolle und kollaborative Team-Kultur.
- Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und mit klaren sowie durchdachten Entscheidungen die Mitarbeitenden für gemeinsame Ziele zu begeistern, zeichnet Sie aus.
- Unterschiedliche Interessen und Meinungen moderieren Sie sowohl innerhalb des Teams als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Barmer.KI, den beteiligten IT-Teams, Dienstleistern und Business-Einheiten.
- Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau, was es Ihnen ermöglicht, sowohl schriftlich als auch mündlich klar und präzise zu kommunizieren.
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
View More