Job Description
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Anbieter hochwertiger Filtrations-, Steuer- und Regelungstechnik. Als Entwicklungspartner namhafter Hersteller mobiler Arbeitsmaschinen hat sich das Unternehmen mit modularen, kundenspezifischen Systemlösungen eine starke Innovations- und Marktposition in der Mobilhydraulik erarbeitet. Rund 1.400 Mitarbeitende an internationalen Entwicklungs-, Produktions- und Vertriebsstandorten sichern die Nähe zu Kunden und Märkten und unterstützen die konsequente Weiterverfolgung der globalen Wachstumsstrategie. Die Einbettung in eine größere Unternehmensgruppe eröffnet zusätzliche strategische Perspektiven sowie neue Impulse für die Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Prozessen. Das Supply Chain Management nimmt dabei eine zentrale Rolle ein.
Global Head of Supply Chain Management (m|w|d)
Gruppenweite Logistikverantwortung
In dieser wichtigen Schnittstellenfunktion berichten Sie an die Unternehmensleitung und stellen sicher, dass globale Kundenanforderungen in Kosten, Qualität und Lieferperformance zuverlässig erfüllt werden. Sie erhöhen die weltweite Produktverfügbarkeit, stärken die Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette und entwickeln eine effiziente, wirtschaftliche Supply Chain weiter. Ein besonderer Fokus liegt auf der Standardisierung und Zentralisierung der globalen Lagerstrukturen sowie der Optimierung von Beständen und internationalen Materialflüssen. Darüber hinaus treiben Sie eine integrierte, vorausschauende End-to-End-Planung voran und gestalten den weiteren Aufbau einer global harmonisierten Operations- und Supply-Chain-Organisation, die Fertigungsstandorte, Lieferanten und Kunden eng miteinander verbindet.
- Strategische und operative Verantwortung für die globale Ausrichtung und Weiterentwicklung der Logistik- und Supply-Chain-Organisation
- Fortschreibung einer zukunftsorientierten, weltweit harmonisierten Logistikstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Führung und Weiterentwicklung der internationalen Logistikorganisation sowie Förderung einer leistungsstarken, vertrauensbasierten Teamkultur
- Sicherstellung eines integrierten S&OP-Prozesses und effiziente bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Verbesserung von Transparenz, Planbarkeit und Lieferfähigkeit
- Gewährleistung höchster globaler Lieferperformance und Produktverfügbarkeit bei nachhaltig optimierten Kostenstrukturen
- Optimierung von Beständen, Materialflüssen sowie globalen Netzwerk- und Lagerstrukturen zur Steigerung von Effizienz, Flexibilität, Service-Level und Wirtschaftlichkeit
- Stärkung und Weiterentwicklung einer robusten, zukunftssicheren und belastbaren Supply Chain, einschließlich Risikomanagement, Business Continuity und präventiver Stabilisierung kritischer Wertschöpfungsstufen
- Digitalisierung, Automatisierung und Harmonisierung globaler Systeme, Datenmodelle und Prozesse einschließlich der Optimierung und Stabilisierung der globalen SAP S/4HANA-Systemlandschaft
- Einsatz moderner KPI- und Performance-Management-Methoden zur wirksamen Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung der globalen Supply-Chain-Leistung
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor/Master) in Ingenieur-, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige internationale Führungserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise bei global agierenden Automotive-Zulieferern oder im gehobenen industriellen Mittelstand
- Umfassende Expertise in durchgängigen Supply-Chain- und Logistikprozessen – von Planung und Disposition über Produktionsintegration bis zur globalen Distribution
- Sehr gute Kenntnisse moderner System- und Prozesslandschaften, insbesondere SAP, sowie Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs- und Change-Initiativen
- Routiniert im Einsatz zeitgemäßer Methoden zur Leistungssteigerung und Prozessharmonisierung (z. B. Lean, statistische Verfahren, digitale Planungstools)
- Hohe Affinität zu mittelständischen Strukturen sowie Fähigkeit, kulturelle Veränderungen mit Hands-on-Mentalität und Gestaltungswillen wirksam voranzutreiben
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Klarheit, Empathie und der Fähigkeit, internationale Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
- Unternehmerisches Denken, Gestaltungsfreude und ein sicherer Blick für wirtschaftliche Prioritäten und operative Machbarkeit
- Verlässlichkeit, integratives Auftreten und kooperative Arbeitsweise in funktions- und länderübergreifenden Kontexten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft zu internationalen Reisen