Job Description
GESCHÄFTSBEREICHSLEITER (M/W/D) HAFENBETRIEB
STANDORT: Bremerhaven
RAHMENBEDINGUNGEN: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit – Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
bremenports entwickelt die bremischen Häfen und hält sie instand. Wir realisieren Bauprojekte, betreiben und warten komplexe Anlagen der maritimen Infrastruktur, garantieren die Wassertiefen und sorgen mit Sturmflutsperrwerken und Deichen für Sicherheit. Mit unseren Naturschutzprojekten schaffen wir nachhaltigen Ausgleich.
Unsere Mitarbeitenden schätzen die Arbeitsatmosphäre, die Rahmenbedingungen und Entwicklungschancen. Hier können alle ihr Potential entfalten – an einem traditionsreichen Ort, der uns auch morgen noch inspiriert und fordert. Vielfalt bereichert unser Team, wir schätzen und berücksichtigen sie in all ihren Dimensionen.
Innerhalb der bremenports ist der Geschäftsbereich 2 (Hafenbetrieb) zuständig für die Herstellung und Überwachung der Wassertiefen, den Betrieb und die Wartung der technischen Anlagen, die Hafeneisenbahn und den Hochwasserschutz in den bremischen Häfen.
- Leitung des Geschäftsbereiches 2 >Hafenbetrieb<
- Führungsverantwortung für den Geschäftsbereich mit 4 Abteilungen (ca. 215
Mitarbeitenden, davon rund 150 gewerblich) - Mitglied der Geschäftsleitung der bremenports GmbH & Co. KG
- Gewährleistung einer hohen Hafenverfügbarkeit in den bremischen Häfen in Bremen und Bremerhaven
- Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
- Anlagenverantwortung für die technischen Anlagen des Geschäftsbereichs
- Umsatz- und Wirtschaftsplanung sowie Projektcontrolling
- Mitwirkung in Fachausschüssen
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium an einer Hochschule/Universität
- Erfahrungen im Umgang mit Genehmigungsbehörden und öffentlichen Verwaltungsstrukturen
- Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden im technischen und gewerblichen Bereich
- Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Klarer und verbindlicher, aber gleichzeitig integrativer und kooperativer Führungsstil
- Analysefähigkeit, Initiative, Kommunikationsfähigkeit und Führungsstärke
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit umfangreichem Anlagevermögen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, nationale und internationale Reisebereitschaft
- Arbeitszeiten, die zu Ihnen passen
- Arbeiten, wie Familien es brauchen
- Gesundheitsförderung, die lange wirkt
- Ankommen leicht gemacht
- Vorsorge, die ein Leben lang hält
- Verträge, die sichere Verhältnisse schaffen