Job Description
Als Anbieter von Wohnen in der besonderen Wohnform, einer Fördergruppe mit Beschäftigungsmöglichkeiten sowie Assistenzleistungen im eigenen Wohnraum für Erwachsene mit chronisch psychischen Erkrankungen unterstützen wir unsere Klient:innen in der selbstständigeren Gestaltung ihres Lebens und bieten Hilfen zur Integration und Inklusion. Hierbei fühlen wir uns den Werten des PARITÄTischen verbunden, die getragen sind von den Prinzipien der Toleranz, Offenheit und Vielfalt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Betreuungsteam im Haus am Briel einen
Sozialpsychiatrischen Mitarbeiter als Teilhabeplaner und Gruppenleitung (m/w/d) im Bereich besondere Wohnform
SIE WOLLEN …
- die psychosoziale Begleitung unserer Klient:innen übernehmen
- unsere Klient:innen in der selbstständigeren Gestaltung ihres Lebens unterstützen
- Teilhabepläne gemeinsam mit den Klient:innen erstellen
- eine Wohngruppe fachlich leiten und weiterentwickeln
- als Ansprechpartner für die Mitarbeitenden zur Verfügung stehen
- die Kommunikation mit den Kostenträgern und Netzwerkpartnern pflegen und ausbauen
- ein modernes und zukunftsorientiertes Wohn- und Betreuungskonzept mitgestalten
- als Mensch wahrgenommen und in Ihrer Arbeit gesehen werden …
HABEN WIR SIE NEUGIERIG GEMACHT? DANN BEWERBEN SIE SICH, WENN SIE ...
- sich mit Überzeugung für eine zeitgemäße, teilhabeorientierte Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf einsetzen möchten
- über einen Studium in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen
- Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe sowie erste Führungserfahrung, idealerweise praxiserprobtes Wissen im BTHG und in der Arbeit mit Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen haben
- engagiert und selbstständig arbeiten, transparent kommunizeren und auch in komplexen Situationen strukturiert und vorausschauend agieren
- organisationsstark, flexibel und belastbar sind
- Führerschein Klasse B besitzen
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- eine positive durch gegenseitigen Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
- strukturierte Einarbeitung und kompetente Begleitung durch ein interdisziplinäres Team
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD / Betriebliche Altersvorsorge
- hansefit / jobrad / Zuschlag zu Kindergartenbeiträgen
- keine konfessionsgebundene Beschäftigung
- persönliche und fachliche Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- regelmäßige Reflektion im Team und Supervision
- und einen Arbeitsplatz am Bodensee – eine der schönsten Regionen Deutschlands…