Job Description
Unser Mandant ist seit vielen Jahren erfolgreich im nationalen und internationalen Rückversicherungsgeschäft tätig und agiert hier eingebettet in eine erfolgreiche Finanzgruppe mit einem starken Partnerverband.
Sie erwartet ein wertschätzendes Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und anspruchsvollen Projekten.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr attraktiv – mit Raum, die Weiterentwicklung des Unternehmens an zentraler Stelle aktiv mitzugestalten.
- Recruiting mit Vision: Steuerung des Recruitings für Fach- und Führungskräfte – inklusive der Entwicklung passgenauer, zukunftsfähiger Ansätze
- Fundierte Personal- und Führungskräfteentwicklung: Konzeption, Begleitung und Evaluation moderner Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte (z. B. Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung, Learning-Formate)
- Ganzheitliche HR-Beratung & aktive Kulturarbeit: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Begleitung des Transformationsprozesses
- Zukunftsorientierte Projektarbeit & fachliche Anleitung: Verantwortung in übergreifenden HR-Projekten sowie fachliche Anleitungsfunktion in zugeordneten Themenfeldern
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Versicherungs-, Industrie- oder Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Expertise im Recruiting sowie in der Personal- und Führungskräfteentwicklung; Erfahrung in der bereichsübergreifenden Kulturarbeit
- Souveräne Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit einem sicheren Verständnis für Menschen und Organisationen
- Konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Integrität und Belastbarkeit
- Fähigkeit, operative Themen in fachlicher Verantwortung zu steuern und gleichzeitig strategisch zu denken
- Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Freude an Teamarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Vielfältiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsanspruch in einem international ausgerichteten Unternehmen, das Professionalität mit mittelständischer Nähe verbindet
- Attraktive Vergütung, umfassende bAV, Zuschuß zu Leasingfahrzeug oder -fahrrad und vieles mehr
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (u.a. 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten, gestaltbares Mobile working, workation)
- Umfassende Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – inklusive breitem Bildungsangebot und individuellen Entwicklungspfaden