Vertriebsleitung (m/w/d)

Job Description

Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can.

Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen.

Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.

Vertriebsleitung (m/w/d)
Stellen-ID: 275152

• Du verantwortest als Vertriebsleitung (m/w/d) die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Sales-Teams von 8-10 Mitarbeiter:innen, von Berufseinsteigern bis zu senioren Mitarbeiter:innen mit langjähriger Erfahrung.
• Du formulierst die (Vertriebs-)Strategie zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele unter Berücksichtigung der Marktentwicklung und Kunden bzw. der Partneranforderungen und definierst Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Ausbau von Bestandskunden und setzt diese mit deinem Team um.
• Du setzt den Kunden an erste Stelle und etablierst ein erstklassiges Customer-Relationship-Management. So baust du mit Deinem Team kontinuierlich langfristige Geschäftsbeziehungen zu den wertigsten Neu- und Bestandskunden in Deinem Gebiet auf.
• Du bist eng an deinen Mitarbeiter:innen und begleitest sie in ihrer fachlichen, als auch vertrieblichen Aus- und Weiterbildung.
• Du stehst in enger Abstimmung mit den Schnittstellenbereichen, um das bestmögliche Ergebnis für den Kunden und das Projekt als auch deine Performance sicherzustellen.

Was Dich auszeichnet:

• Abitur und abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, alternativ kaufmännische Ausbildung o.ä.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in der Telko- oder Hardware/Software/IT-Produkten.
• Hat ausgeprägte Erfahrungen im Auf- und Ausbau von Vertriebsstrukturen.
• Sicherer Umgang im Transformations- und Change Prozess bewegt sich souverän und sicher auf dem Geschäftsführer und Entscheiderebene sowie C-Level.
• Lösungsaffinität und Fähigkeit schnell neue Kompetenzen zu erwerben.
• Führt klar, bestimmt und situativ.
• Gewohnt, betriebswirtschaftliche Aspekte in die Entscheidung einzubeziehen und organisatorische Prozesse effizient zu gestalten.
• Nachweisliche Vertriebserfolge als Führungskraft im Telkomarkt
• Ausgeprägte Sales Erfahrungen im Segment der Groß- und Mittelstandskunden
• Sehr gute Erfahrungen im Telko und IT-Markt in Bezug auf einen kooperativen Marktangang mit externen Partnern
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Nürnberg oder Unterföhring für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Nürnberg oder Unterföhring geführt.

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.

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