Job Description
Begeistern Sie moderne Technologien, die in unterschiedlichsten Segmenten zum Einsatz kommen?
Als Hersteller von UV-lichthärtenden Klebstoffen bieten wir unseren Kunden die Komplettlösung für industrielle Anwendungen in den unterschiedlichsten Märkten aus der Medizintechnik, Elektronik- und Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt u.v.m. Dymax ist ein spannendes internationales Unternehmen, welches sich kontinuierlich weiterentwickelt und investiert. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir seit 40 Jahren am Markt. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres engagierten Teams!
Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in als HR Business Partner (m/w/d).
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland, England und Irland in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Selbstständige Bearbeitung von Fällen im Bereich Mitarbeiterbeziehungen (Leistung, Verhalten, Beschwerden, Krankheit/Abwesenheit, Kündigung, Umstrukturierungen) unter Einhaltung des deutschen, irischen und britischen Arbeitsrechts.
- Planung, Koordination und Abwicklung der Personalbeschaffung
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen
- Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche
- Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Programme (z. B. EOS, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung).
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Schnittstelle zu unserem Global HR-Team
- Führung eines Teams von 2 Mitarbeitern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung
- 10+ Jahre Berufserfahrung im Bereich HRBP oder einer leitenden HR-Position, bevorzugt im Industrie- oder Fertigungsbereich
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen, irischen und britischen Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsrecht
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Verantwortungsbereitschaft
- Souveränes Auftreten sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Sehr guter Umgang mit MS Office
- 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind grundsätzlich frei
- Ein leistungsgerechtes Einkommen sowie eine 37,5 Stunden/Woche in Gleitzeit
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte in einem internationalen Umfeld
- Eine offene und positive Arbeitsumgebung in einem wertschätzenden und motivierten Team
- Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten