Job Description
Sandvik Coromant ist Teil der globalen Unternehmensgruppe Sandvik und Weltmarktführer für Werkzeuge und Zerspanungslösungen. Mit seinem Know-how setzt das schwedische Unternehmen Industriestandards und treibt die für die metallbearbeitende Industrie wichtigen Innovationen an. Fortbildungsangebote, erhebliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie starke Kundenpartnerschaften garantieren die Entwicklung von Bearbeitungstechnologien, die die Zukunft der Fertigung verändern und anführen.
Sandvik Coromant sucht eine/n
HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)
Deine Rolle – vielseitig & wirkungsvoll
Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Vom Onboarding bis zum Offboarding begleitest du den Employee Lifecycle und bringst frische Ideen in unsere lokale und globale HR-Community ein. Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Stunden)- gemeinsam finden wir das Setup, das für dich und für uns stimmig ist.
- Vertrauenswürdiger Partner: Du begleitest und berätst die Manager und Mitarbeitende digital und ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle.
- Deine Expertise Area: Vielseitig und abwechslungsreich bist du entlang der gesamten Employee Experience beteiligt. Von Talent Acquisition, Performance Management, Health & Safety, Diversity & Inclusion bis HR Data & Analytics
- Teamwork 360°: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld – lokal wie international – und kooperierst eng mit unseren HR Services sowie Payroll-Teams, um eine reibungslose Employee Experience sicherzustellen.
- Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du klärst arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Themen und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse rechtssicher und compliant sind.
- Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares.
- Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich mit und nutzt sie, um unser Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.
- Mit deinem Wissen im Arbeitsrecht und deiner Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat entwickelst du sichere und praktikable HR-Lösungen. Pluspunkte gibt es für Erfahrung mit Tarifverträgen (GuA NRW).
- Bei dir steht der Mensch im Mittelpunkt – Teamorientierung und fachliche Kompetenz gehen Hand in Hand.
- Mit einer lösungsorientierten, proaktiven Arbeitsweise packst du neue Herausforderungen direkt an.
- Kommunikativ stark in Deutsch und Englisch gestaltest Du den Austausch auf allen Ebenen klar, offen und professionell.
- Der Umgang mit modernen HR-Tools ist für dich Alltag, Workday-Erfahrung bringt ein zusätzliches Plus.
- Attraktives Gehalt und Tarifbindung
- Möglichkeit maximal 3 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Angebote für Deine Gesundheit wie z.B. E-Bike Leasing
- Moderne Weiterbildungsangebote (u.a. LinkedIn Learning)
- Unterstützung in verschiedenen persönlichen und familiären Lebenslagen durch den PME Familienservice
- Offene, respektvolle Kultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen
- Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform