Job Description
Über 300.000 Kunden in 55 Ländern, 582 Millionen Euro Umsatz, mehr als 3.500 Mitarbeiter. Seit 60 Jahren eines der führenden Direktvertriebsunternehmen mit 100.000 Werkstatt-, Montage- und Befestigungsartikeln für Handwerk und Industrie. Das ist FÖRCH.
Lösungsorientiertes Denken, partnerschaftliches Kundenverständnis und eigenständiges, ambitioniertes Handeln zeichnen Sie aus? Dann verwirklichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele – und fügen Sie der FÖRCH-Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu.
Für unser Stammhaus in Neuenstadt-Kochertürn suchen wir ab sofort einen
Junior-Projektmanager (m/w/d) Logistik
- Mitarbeit bei der Standortplanung und -optimierung bestehender und neuer Logistikstandorte
- Tätigkeiten als SAP-EWM Experte im Bereich der Logistik
- Übernahme von zugewiesenen Arbeitspaketen und Projekten
- Koordination und Steuerung von Projekten der Logistik
- Analyse von Daten zur Vorbereitung von Projekten
- Dokumentation der Projekte im projektverlauf und im Nachgang
- gute Kommunikation an alle Projektbeteiligte sowie an die Geschäftsführung
- erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachgebiete Produktionstechnik, Logistikmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung, alternativ eine Logistikfachausbildung mit Zusatzqualifikation als EWM Keyuser
- hohe IT-Affinität
- gute und anpassungsfähige Kommunikation sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- hohe Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- hohe Analysefähigkeit und Begeisterung für Prozesse
- Teamgeist, Eigeninitiative, professionelles Auftreten, Loyalität und strukturierte Arbeitsweise sind für Sie keine Fremdworte
- eine feste Anstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
- partnerschaftliches Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliche Position mit vielfältigen Aufgabenbereichen
- konkrete Projekte aus den Bereichen Logistik, Organisations- und Projektmanagement
- Arbeitsumfeld geprägt von kurzen Entscheidungswegen, Eigenverantwortung und Teamorientierung
- intensive Einarbeitung und konstante Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs
- attraktive Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsrestaurant, etc.)