Landschaftsplaner:in Umweltplanung (w/m/d)

Job Description

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4284
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Der Bereich Planung und Bau – Umwelt- und Landschaftsplanung ist für die Freianlagenplanung auf allen Liegenschaften zuständig und erwirkt naturschutzfachliche Gutachten und Genehmigungen für Bauvorhaben.

• Mitwirkung bei der Ermittlung der Genehmigungserfordernisse nach Naturschutzrecht, Waldrecht und Umweltverträglichkeitsprüfungsrecht
• Erstellen von landschaftspflegerischen Begleitplänen, FFH-Verträglichkeits­untersuchungen sowie artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen
• Bewerten und Bilanzieren von naturschutz­rechtlichen und waldrechtlichen Eingriffen in Berlin und Brandenburg
• Beauftragen, Betreuen und Kontrollieren externer Ingenieur- und Sachverständigenleistungen in den vorgenannten Fachgebieten

• Bachelor der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Ökologie und Umweltplanung, Naturschutz oder Landschaftsökologie sowie einschlägige praxisnahe Kenntnisse
• Fundierte Berufserfahrung in der Umweltplanung
• Sehr gute Kenntnisse der Methoden und Instrumente der Umweltplanung und des Naturschutz- und Artenschutzrechts
• Routiniertes Arbeiten mit geografischen Informationssystemen
• Führerschein Klasse B
• Wünschenswerte Kenntnisse:
  • Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer und prägnanter Schreibstil
  • Professionelles Auftreten gegenüber Vertragspartnern und Stakeholdern
  • Lösungsorientiertes Verhandeln mit Behörden

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

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