Job Description
Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums.
- Sie leiten die Gruppe und treiben deren Aufbau, Ausgestaltung und Weiterentwicklung innerhalb der Abteilung Abfalldaten und Koordination im Bereich Radioaktive Abfälle voran.
- Sie stellen die Umsetzung der Nebenstimmungen der gehobenen wasserrechtlichen Erlaubnis zur Endlagerung von radioaktiven Abfällen im Endlager Konrad sicher und entwickeln das Verfahren zur Umsetzung weiter.
- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das stoffliche Inventar des Endlagers Konrad und das stoffliche Inventar der Abfälle aus der Schachtanlage Asse in Abstimmung mit weiteren OE.
- Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzungen von Betrachtungen zum Langzeitausbreitungsverhalten der nichtradioaktiven Bestandteile des stofflichen Inventars des Endlagers Konrad.
- Sie vertreten die Gruppe bei Fachgesprächen mit Auftragnehmern, Sachverständigen, Abfallverursachern und Behörden.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit vertieften chemischen Kenntnissen.
- Darüber hinaus haben Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten vorzugsweise im Zusammenhang mit radioaktiven Abfällen und/oder Fragen der Langzeitsicherheit.
- Sie verfügen über Kenntnisse zur stofflichen Zusammensetzung von schwach- und mittelradioaktiven Abfällen.
- Darüber hinaus bringen Sie erste Führungserfahrung mit.
- Hohe Kommunikationskompetenzen und souveränes Auftreten sind für Sie selbstverständlich.
- Erfahrungen im Umgang mit Behörden runden Ihr Profil ab.
Sie überzeugen
- mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern, zu binden und für notwendige Veränderungsprozesse zu gewinnen
- mit Gestaltungswillen, Lösungsorientierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist
- mit ausgeprägter strategischer und analytischer Denkweise sowie einem sehr guten Organisationsvermögen
- Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung