Job Description
Wir sind spezialisiert auf die Versorgung von Menschen mit intensivpflegerischem Bedarf. Im Intensivpflegezentrum Casa Vita Residenz Denzlingen werden die Bewohner mit einem hohen Personalschlüssel im Team versorgt - individuell auf das Krankheitsbild sowie die Bedürfnisse und Wünsche der Betroffenen abgestimmt.
Bewerben Sie sich jetzt!
Personalschlüssel: 1:3,8
Fachkraftquote: 100 %
Werden Sie Teil eines einzigartigen Projekts in der Region und realisieren Sie mit uns in diesem inspirierenden Arbeitsumfeld fortschrittliche Pflegekonzepte.
Sie haben noch keine Erfahrung im Intensivbereich?
Kein Problem. Wir machen Sie fit mit individueller Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung in der angegliederten Switch-Akademie im Haus.
Achtung: Ein Minijob ist im Bereich Intensivpflege aktuell nicht möglich, ausschließlich in der Abteilung Casa Ambulant. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
- Versorgung von Erwachsenen im Rahmen der stationären Intensivpflege
- Medizinisch-pflegerische Unterstützung
- Sicherstellen der Vitalparameter
- Sie arbeiten in einem kompetenten Team mit einem Personalschlüssel von 1:3,8 und einer Fachkraftquote von 100 %
Sie sind
- Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d)
- Fachkrankenpfleger:in für Anästhesie und Intensivmedizin (w/m/d)
- Altenpfleger:in (w/m/d)
- Pflegefachmann/frau (m/w/d)
Wir ebnen Ihren Weg in die Intensivpflege.
Für den Einstieg in eine Festanstellung (mind. 50 % Deputat) ist die Weiterbildung/Erfahrung in der Intensivpflege keine Voraussetzung.
Mit individueller Einarbeitung und entsprechenden Weiterbildungen machen wir Sie fit für den Job!
Arbeiten Sie im Team als Profi mit Profis an Ihrer Seite!
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden kontinuierlich zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Eine offene Kommunikationsstruktur liegt uns am Herzen, denn nur so können wir die Ideen und Anregungen unserer Mitarbeitenden wahrnehmen und für ein gemeinsames Wachstum nutzen.
Was wir Ihnen bieten:
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Einen hohen Personalschlüssel
- Gute Verkehrsanbindung
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie
- Zugang zu Hansefit und Bikeleasing für Ihre Gesundheit und Mobilität
- Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benfits
- Eine sinnvolle betriebliche Altersvorsorge mit DYNO
- Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Individuelle Einarbeitungskonzepte für einen gelungenen Start
- Faire, transparente Gehälter angelehnt an AVR Diakonie mit kontinuierlicher Anpassung
- Zuschläge und Prämien
- Casa Startklar (Übergangswohngemeinschaften als Ausgangspunkt für die eigene Wohnungssuche in der Region) bei Bedarf.
Denzlingen ist der ideale Standort, schnell von der Autobahn erreichbar, wenige Minuten Fußweg vom Bahnhof entfernt und durch ein gutes Radnetz mit dem Fahrrad von vielen Orten gut erreichbar.
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