Job Description
Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.
In der Abteilung Digital Services ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle (100 %) als
IT-Systemadministrator – Schwerpunkt Webserver (m/w/d) Kennziffer WS252617M
zu besetzen. Die Stelle ist 3 Jahre befristet.
- Administration von Linux-Servern
- Konfiguration und Administration gängiger Webserverdienste (z. B. Apache, Nginx, MySQL/MariaDB)
- Technischer Betrieb der Virtualisierungsinfrastruktur der HdM-Website
- Einen einschlägigen Studienabschluss (Informatik, Medieninformatik...) oder gleichwertige Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in der Administration von Linux-basierten IT-Systemen und die Nutzung von REST- und SOAP-Diensten (Erfahrung mit Debian/Ubuntu von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit Git zur Versionierung von Skripten und Konfigurationsdateien
- Erfahrung in der Betreuung einer Containerinfrastruktur (Private Cloud mit Docker)
- Fähigkeit zur Lösung komplexer, technischer Problemstellungen sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
- Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto