Job Description
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Leitungsebene eine personelle Verstärkung in der Funktion eines / einer
Referent / Referentin der Betriebsleitung (w/m/d).
Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich vorstellbar.
Der Arbeitsort befindet sich in der Tramper Chaussee 2 in 16225 Eberswalde. Alternierende Arbeitsformen sind nutzbar.
- Unterstützung des Direktors des LFB in allen bürokratischen und administrativen Tätigkeiten
- Koordinieren der Aufgaben und der Zusammenarbeit der Stabsstellen
- Koordinieren des Einsatzes der BSB im Leitungsbereich
- Abstimmen der inhaltlichen Themen zu den Treffen der Geschäftsführer der Staatsforstbetriebe bzw. Landesforstverwaltungen der Bundesländer
- inhaltliches und organisatorisches Vorbereiten solcher Treffen in Brandenburg
- Aufbereiten der Ergebnisse für die Leitung des LFB
- Pflegen der Kontakte und Führen des Schriftverkehrs mit EUSTAFOR
- Erarbeiten von Stellungnahmen und Positionspapieren
- Teilnehmen an Generalversammlungen und Veranstaltungen von EUSTAFOR und Vertreten der Interessen des LFB
- Aufbereiten der Informationen und Entwicklungen für den Leitungsbereich des LFB
- Erstellen und werten von betrieblichen Analysen,
- Ableiten von Schlussfolgerungen für strategische Entwicklungen und die strategische Ausrichtung im LFB
- Durchführung und Wertung von Benchmarkt-Analysen
- Erstellen von Leitungsvorlagen zur Entscheidung in der Betriebsleitung inkl. Vorabstimmungen mit den Fachabteilungen
- Protokollieren und Terminüberwachen/Wiedervorlagen
- Koordinieren des Terminmangements zwischen den Abteilungen und mit
- anderen Institutionen
- Vor- und Nachbereiten der Leitungssitzungen inkl. des Erarbeitens der Vorlagen und Protokolle
- inhaltliches Vorbereiten, Erarbeiten und Ausgestalten von Präsentationen
- Vorbereiten von Reden und Beiträgen
- Abstimmen der inhaltlichen Themen in der Zusammenarbeit mit dem MLEUV, dem Landtag und mit Bundesbehörden, sofern diese nicht den Fachabteilungen vorbehalten sind
- Begleiten und inhaltliches sowie organisatorisches Vorbereiten von Besuchen des LFB durch Dritte, die unternehmerische oder forstpolitische Relevanz haben
- Screening zu betrieblichen oder forstpolitisch relevanten Themen auf Landes-, Bundes- und europäischer Ebene und Erarbeiten von Informationen der Betriebsleitung zur Thematik
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Forstwissenschaften, Forstwirtschaft oder einem verwandten Studiengang
- wünschenswert ist eine Laufbahnbefähigung für den höheren Forstdienst
- ausgeprägte Analysefähigkeit und genaue Arbeitsweise mit Blick für Details
- Menschenkenntnis, Multitaskingfähigkeit, ausgezeichnete Arbeitsorganisation
- gutes Zeitmanagement, Organisationsgeschick und Projektmanagement-kenntnisse und -erfahrungen
- stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- hohe Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Abläufe und Sachverhalte
- Kenntnisse über interne Abläufe und Zusammenhänge im LFB
- selbständiger Arbeitsstil; hohes Maß an Zielorientierung; ausgeprägtes kritisch-analytisches Urteilsvermögen
- sicheres Auftreten
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- anwendungsbereite sehr gute PC-Kenntnisse zu Microsoft-Office (Word, Excel, Power-Point)
- gute Englischkenntnisse, Level B1
- Führerschein Klasse B und Selbstfahrbereitschaft
Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
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