Job Description
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Was Dich erwartet
- Du erstellst Business Cases und formulierst Anforderungen zur technischen Abbildung von Optimierungsmöglichkeiten.
- Du bist zuständig für Auswertungen (u.a. BI-Portal) und Fehleranalysen
- Du identifizierst Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale der vielfältigen Aufgaben im Inputmanagement und berücksichtigst technische und fachliche Entwicklungen am Markt.
- Du managst die Stakeholder aus den Fachbereichen, Business Development, Solution Design und Mitarbeitenden im Inputmanagement und betreust an allen Standorten
- Die Gestaltung des dezentralen Prozessmanagements für die Prozesse im Input-, Output- und Versandmanagement treibst Du voran.
- In den operativen Inputprozessen arbeitest Du aktiv mit (Spartenspezifische Aufbereitung der Papier-Eingangspost zum Scannen nach Vorgabe der Fachbereiche, Recherche der Suchpost, Handling des Hochleistungsscanners, Archivieren der gescannten Post, Weiterleiten der elektronischen Post an Fachbereiche, Nachbereiten der digitalisierten Poststücke, Bearbeitung von Postrückläufern).
Was bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, Fachinformatiker Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
- Offener, freundlicher und lösungsorientierter Umgang im Kontakt mit internen und externen Kunden und Kollegen
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Home Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
View More